Profil Fotoğrafı

DOÇ. DR. FERDA ÜSTÜN

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Hızlı İstatistikler

45
Yayın
0
Atıf
-
h-index (WOS)
-
h-index (Scopus)
Üniversite Logosu
Akademik Profil / İstatistikler

DOÇ. DR. FERDA ÜSTÜN

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Uzmanlık Alanları

Inner resignation service innovation behavior ethical leadership hotel employees cross-cultural management Organizasyon Sosyal Psikoloji Stratejik Yönetim Turizm Yönetim ve Strateji

WOS Çalışma Alanları

Scopus Çalışma Alanları

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

SDG 1
SDG 2
SDG 3
SDG 4
SDG 5
SDG 6
SDG 7
SDG 8
SDG 9
SDG 10
SDG 11
SDG 12
SDG 13
SDG 14
SDG 15
SDG 16
SDG 17

Makalelere henüz küresel amaç eklenmemiştir.

İletişim Bilgileri

Adres

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

Sosyal Bağlantılar
45
Yayın Sayısı
Makale: 35 Kitap: 10
40
Bildiri Sayısı
Uluslararası: 28 Ulusal: 12
8
Proje Sayısı
Devam: 1 Biten: 7
11
Tez Danışmanlığı
YL: 8 Dr: 3

Yıllara Göre Yayın ve Atıf Dağılımı

Yayın sayıları ve atıf trendleri birlikte gösterilmektedir

Yayınlar

Akademik Yayınlar

Makaleler, bildiriler ve kitaplar

35 Makale 40 Bildiri 10 Kitap
Makale 2024

The Creative Class: Navigating the Dynamics of Organisational Silence, Social Undermining, and Intrinsic Motivation

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
TR DİZİN Ulusal Hakemli İngilizce
ERSOLAK Şeyma,ÜSTÜN FERDA
Makaleye Git
Makale 2023

THE MODERATING ROLE OF SUPERVISOR SUPPORT IN THE EFFECT OF PERCEIVED OVERQUALIFICATION ON WORKPLACE LONELINESS

South African Journal of Education DOI: 10.15700/saje.v43n3a2110
SSCI Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA, ÜSTÜN EMRE
Sayfa 1 – 11
Makaleye Git
Makale 2024

How and why does inner resignation (quiet quitting) impact service innovation behavior? A moderator role of ethical leadership

E & M EKONOMIE A MANAGEMENT DOI: 10.15240/tul/001/2024-5-018
SSCI Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA,KOCA BALLI AYŞE İPEK,BALLI ERDİNÇ
Sayfa 89 – 105
Makaleye Git
Makale 2014

Tükenmişlik Sendromunun Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi:Hizmet Sektörü Çalışanları Üzerine Ampirik Bir Araştırma

The Journal of International Social Research
EBSCOHost, PreQuest Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN KERVANCI FERDA,DOĞAN SELEN
Sayfa 573 – 587
Makaleye Git
Makale 2023

ÖRGÜTLERİN KANAYAN YARASI: KAYIRMACI UYGULAMALAR

Kapadokya Akademik Bakış
ASOS Uluslararası Hakemli Türkçe
Yılmaz Şahika,ÜSTÜN FERDA
Sayfa 12 – 27
Makaleye Git
Makale 2023

YARATICI SINIFIN (AR-GE ÇALIŞANLARININ) ÇALIŞMA HAYATLARINA İLİŞKİN DUYGULARI: STRES, KORKU/KAYGI

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi DOI: 10.30783/nevsosbilen.1257150
SOBİAD Ulusal Hakemli Türkçe
CANSIZ MEHMET, KARANFİL NEVAL, ÜSTÜN FERDA
Makaleye Git
Makale 2017

Örgütsel Yabancılaşmanın Örgütsel Sessizlik Üzerindeki İlişkide İş Tatmininin Aracılık Etkisi: Nevşehir İli Kamu Çalışanları Örneği

Journal of Recreation and Tourism Research
Research Bible, International Scientific IndexUniversal Impact FactorGlobal Impact FactorDirectory of Research Journals Indexing (DRJI) Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA,ÇAMLICA KORAY
Sayfa 93 – 105
Makaleye Git
Makale 2020

İş Yeri Yalnızlığının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Konya ve Kırıkkale İmalat Sanayi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
ASOS, CiteFactor Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA,EFE Emine Gül
Sayfa 258 – 275
Makaleye Git
Makale 2022

THE EFFECT OF ORGANISATIONAL JUSTICE ON ORGANISATIONAL IDENTIFICATION IN THE COVID-19 PROCESS: THE MEDIATING ROLE OF LEADER-MEMBER EXCHANGE

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
TR DİZİN Uluslararası Hakemli İngilizce
ÜSTÜN FERDA
Sayfa 395 – 409
Makaleye Git
Makale 2022

SİGORTA ACENTELERİNDE YÖNETİMSEL BİR PARADİGMA: HATA VE HATA YÖNETİM KÜLTÜRÜ

International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries DOI: 10.55775/ijemi.1145826
Index Copernicus, Rootindexing, ASOS Indeks Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA, Toker Burcu
Makaleye Git
Makale 2021

The Mediating Role of Psychological Safey in The Effect of Organizational Culture on Innovation: A Research in Hotel Enterprises

InternationalJournal of Business
Scopus, Q4 Uluslararası Hakemli İngilizce
KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA,BALLI ERDİNÇ
Sayfa 46 – 69
Makaleye Git
Makale 2017

Örgütsel Adalet Algısının Duygusal Emek Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi DOI: http://dx.doi.org/10.17130/ijmeb.2017433409
TR DİZİN Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA
Sayfa 801 – 818
Makaleye Git
Makale 2019

Çalışanların Duygusal Zekaları İş Motivasyonlarını Etkiler mi? Sağlık Çalışanları Örneği

Turkish Studies-Economics-Finance-Politics DOI: 10.29228/TurkishStudies.22686
TR DİZİN Ulusal Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA,KOCA BALLI AYŞE İPEK
Sayfa 555 – 577
Makaleye Git
Makale 2017

Çalışanların Örgütsel Güven Düzeyleri ile Demografik Özellikleri Arasındaki İlişki: Örnek Olay Çalışması

International Journal of Social And Humanities Sciences
Endekste taranmıyor Ulusal Hakemli Türkçe
KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA
Sayfa 20 – 38
Makaleye Git
Makale 2019

Girişimci Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Niyeti Üzerine Etkisi: Uygulamalı Girişimcilik Eğitimine Katılanlar Üzerine Bir Çalışma

Business Management Studies: An International Journal DOI: http://dx.doi.org/10.15295/bmij.v7i1.1068
TR DİZİN Ulusal Hakemli Türkçe
KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA
Sayfa 308 – 326
Makaleye Git
Makale 2020

İnovasyon ve Risk Alma Eğiliminin İşletme Performansına Etkisinde Uluslararası Faaliyette Bulunmanın Düzenleyici Rolü

Erciyes İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
TR DİZİN Ulusal Hakemli İngilizce
ÜSTÜN FERDA,KOCA BALLI AYŞE İPEK
Sayfa 37 – 64
Makaleye Git
Makale 2020

Küçük ve Orta Büyüklükteki Otel İşletmelerinde Yönetim Fonksiyonlarının Uygulanması

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergis DOI: https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.673462
TR DİZİN Ulusal Hakemli Türkçe
KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA,BALLI ERDİNÇ
Sayfa 150 – 170
Makaleye Git
Makale 2019

Örgütlerde Sıkılık-Esneklik Kültür Boyutunun Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü

Verimlilik Dergisi
TR DİZİN Ulusal Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA,ÖZGÜL KATLAV EDA
Sayfa 113 – 138
Makaleye Git
Makale 2020

Makyavelizm ve İş Yeri Nezaketsizliği: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

IBAD Sosyal Bilimler Dergisi DOI: 10.21733/ibad.693245
DOAJ, ASOS Index, DRJI, CiteFactor, Rootindexing, ResearchBib Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA,ERSOLAK Şeyma
Sayfa 329 – 343
Makaleye Git
Makale 2020

Örgüt İkliminin İşyeri Nezaketsizliği Üzerine Etkisinde Makyavelist Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi DOI: https://doi.org/10.16951/atauniiibd.657279
TR DİZİN Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA,ERSOLAK Şeyma
Sayfa 433 – 460
Makaleye Git
Makale 2020

Örgütsel Özdeşleşmenin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Üzerine Etkisi: Psikolojik İyi Oluşun Aracı Rolü

İzmir İktisat Dergisi DOI: 10.24988/ije.202035211
TR DİZİN Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA
Sayfa 357 – 374
Makaleye Git
Makale 2020

The Moderating Role of Self-Consciousness in the Effect of WorkFamily Conflict on Work Engagement

Amazonia Investiga DOI: 0.34069/AI/2020.31.07.7
ESCI Uluslararası Hakemli İngilizce
ÜSTÜN FERDA,ERSOLAK Şeyma,Toker Burcu
Sayfa 71 – 81
Makaleye Git
Makale 2020

Uyum Performansı Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (AEÜSBED) DOI: 10.31592/aeusbed.687017
TR DİZİN Uluslararası Hakemli İngilizce
ÜSTÜN FERDA,Büyükbaş Şıh Mehmet
Sayfa 637 – 656
Makaleye Git
Makale 2011

Die Beziehung Zwischen Der Organisatorischen Gerechtigkeitswahrnehmung und Dem Organisatorischen Zynismus Eine Studie In Den 4 und 5 Sternehotels in Ankara

Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
TR DİZİN Uluslararası Hakemli Almanca
ALTINÖZ MEHMET,ÇÖP SERDAR,KERVANCI FERDA,SEYFERT BENGÜL
Sayfa 29 – 54
Makaleye Git
Makale 2013

Algılanan Örgütsel Desteğin Büro Çalışanlarının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi Bir Alan Araştırması

Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Büro Yönetimi Özel Sayısı
ASOS, EBSCO, SOBİAD Uluslararası Hakemli Türkçe
ALTINÖZ MEHMET,ÇÖP SERDAR,ÇAKIROĞLU DEMET,ÜSTÜN FERDA
Sayfa 149 – 164
Makaleye Git
Makale 2014

Büro çalışanlarının duygu yönetme becerilerinin geliştirilmesinde duygu yönetimi eğitimi programının etkisi Deneysel bir çalışma

International Journal of Human Sciences DOI: http://dx.doi.org/10.14687/ijhs.v11i1.2781
IndexCopernicus, CiteFactor Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA,TOPBAŞ Eriman
Sayfa 1126 – 1148
Makaleye Git
Makale 2016

Örgüt Kültürünün Örgütsel Güven ve Özdenetim Üzerine Etkisi Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
EBSCO, Prequest Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA,KILIÇ KEMAL CAN
Sayfa 19 – 27
Makaleye Git
Makale 2017

The effects of tightness-looseness in organizational culture on corporate entrepreneurship and firm performance: A regional study in Turkey

International Journal of Human Sciences DOI: doi:10.14687/jhs.v14i4.4933
IndexCopernicus, Cite Factor, CrossRef Indexing Uluslararası Hakemli İngilizce
ÜSTÜN FERDA,KILIÇ KEMAL CAN
Sayfa 3866 – 3878
Makaleye Git
Makale 2017

Örgüte Duyulan Güvenin Örgütsel Yenilik Yönelimi ve Risk Alma Davranışı Üzerine Etkisi

Ömer Halis Demir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
IndexCopernicus, EBSCO, ProQuest Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA,KILIÇ KEMAL CAN
Sayfa 228 – 238
Makaleye Git
Makale 2018

Çalışanların Duygusal Zeka Becerilerinin İş Yaşam Kalitesi Algıları Üzerine Etkisi: Türkiye ve Azerbaycan Örneği

Business and economics research journal DOI: 10.20409/berj.2018.130
TR DİZİN Uluslararası Hakemli Türkçe
MUSTAFAYEVA SABİNA,ÜSTÜN FERDA
Sayfa 665 – 680
Makaleye Git
Makale 2018

Bist 100 Endeksindeki Firmaların Misyon, Vizyon, Örgütsel Değer ve Stratejik Amaçlarının İçerik Analizi

Ekonomi, Politika Finans Araştırmaları Dergisi DOI: 10.30784/epfad.401092
TR DİZİN Uluslararası Hakemli Türkçe
Tatlı Murat,ÜSTÜN FERDA
Sayfa 18 – 31
Makaleye Git
Makale 2018

Yetenek Yönetiminin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü: Aksaray İli Kamu Çalışanları Örneği

İşletme  Araştırmaları Dergisi   DOI: 10.20491/isarder.2018.505
TR DİZİN Uluslararası Hakemli Türkçe
Tatlı Murat,ÜSTÜN FERDA
Sayfa 892 – 918
Makaleye Git
Makale 2018

Yönetsel Destek Algısının İşten Ayırma Niyeti Üzerine Etkisinde Ücret ve Ek Gelirlerin Düzenleyici Rolü: Konaklama İşletmeleri Örneği

Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi
TR DİZİN Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA
Sayfa 560 – 581
Makaleye Git
Makale 2018

Agresif Rekabetçiliğin Finansal Performansa Etkisi: Türkiye’deki Öncü Sanayi Firmaları Üzerine Araştırma

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
EBSCO, index copernicus, ESJI Uluslararası Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA,ERSOY ERSAN,ÜNLÜ ULAŞ
Sayfa 67 – 76
Makaleye Git
Makale 2017

Sıkılık-Esneklik Kültür Boyutunun Yönetsel ve Yapısal Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi

Gaziantep University Journal of Social Sciences DOI: 10.21577/jss.307228
TR DİZİN Ulusal Hakemli Türkçe
ÜSTÜN FERDA,KILIÇ KEMAL CAN
Sayfa 963 – 979
Makaleye Git
Bildiri 2016 Yayımlanmış

Türkiye’nin Öncü Sanayi İşletmelerinin Uluslararasılaşma Boyutunun Proaktiflik ve Yenilikçilik Üzerine Etkisi

International Conference of Strategic Research in Social Science and Education (ICoSReSSE)

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA,ÜNLÜ ULAŞ,YAĞLI İBRAHİM
ANTALYA, TÜRKİYE ss. 1699–1707
Bildiriye Git
Bildiri 2022 Yayımlanmış

BİLGİ SİSTEMLERİ BAŞARI MODELİNİN RESTORAN YÖNETİM SİSTEMLERİNDE KULLANIMI

8th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress

Uluslararası Özet bildiri Türkçe
BALLI ERDİNÇ, KOCA BALLI AYŞE İPEK, ÜSTÜN FERDA, KARADAL HİMMET
AKSARAY, TÜRKİYE
Bildiriye Git
Bildiri 2022 Yayımlanmış

İÇSEL İŞTEN AYRILMA VE HİZMET İNOVASYON DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: TÜRKİYE-ALMANYA ÖRNEĞİ

8th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress

Ulusal Özet bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA, BALLI ERDİNÇ, KOCA BALLI AYŞE İPEK
AKSARAY, TÜRKİYE
Bildiriye Git
Bildiri 2022 Yayımlanmış

SİGORTA ACENTELERİNDE YÖNETİMSEL BİR PARADİGMA: HATA YÖNETİMİ

7th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress

Uluslararası Özet bildiri İngilizce
ÜSTÜN FERDA, Toker Burcu
Tashkent, ÖZBEKİSTAN ss. 256–256
Bildiri 2021 Yayımlanmış

COMPARISON OF GLOBAL BORN AND GRADUAL INTERNATIONALIZED COMPANIES: A STUDY OF MANUFACTURING INDUSTRY

6th Asia Pacific International Modern Sciences Congress

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA, Toker Burcu
Delhi, HİNDİSTAN ss. 261–276
Bildiriye Git
Bildiri 2021 Yayımlanmış

Türkiye’de Sivil Toplum Kuruluşları ve Özel Sektör Tarafından Sağlanan Sosyal İnovasyon Destekleri

TARAS SHEVCHENKO 6th INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES

Uluslararası Tam metin bildiri İngilizce
KOCA BALLI AYŞE İPEK, ÜSTÜN FERDA
Kyiv, UKRAYNA ss. 215–227
Bildiriye Git
Bildiri 2017 Yayımlanmış

Çalışanların Örgütsel Güven Düzeyleri ile Demografik Özellikleri Arasındaki İlişki: Bir Örnek Olay Çalışması

International Journal Of Social And Humanities Sciences

Uluslararası Özet bildiri İngilizce
KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA
Berlin, ALMANYA
Bildiri 2020 Yayımlanmış

İş Yerinde Yalnızlığın Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Konya ve Kırıkkale İmalat Sanayi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

5. Uluslararası EMI Girişimcilikİletişim Sosyal Bilimler Kongresi

Uluslararası Özet bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA,EFE Emine Gül
GOSTİVAR, MAKEDONYA ss. 241–241
Bildiriye Git
Bildiri 2020 Yayımlanmış

Çalışan Sessizliğinin Bir Öncülü Olarak İlk Yönetici Baltalaması

TARAS SHEVCHENKO 5th INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES

Uluslararası Özet bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA,ERSOLAK Şeyma
Kiev, UKRAYNA ss. 89–90
Bildiriye Git
Bildiri 2020 Yayımlanmış

İçsel İşten Ayrılma (İçsel Göç) ve Performans Düşürme Eğiliminin Demografik Özellikler Açısından Değerlendirilmesi:Kamu- Özel Sektör Karşılaştırması

19. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ

Uluslararası Tam metin bildiri İngilizce
ÜSTÜN FERDA,Tatlı Murat
Bildiriye Git
Bildiri 2012 Yayımlanmış

Algılanan Örgütsel Desteğin Büro Çalışanlarının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması

11. ULUSAL BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK KONGRESİ

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe
ALTINÖZ MEHMET,ÇÖP SERDAR,ÇAKIROĞLU DEMET,ÜSTÜN FERDA,KESKİN NURAY
TÜRKİYE
Bildiri 2017 Yayımlanmış

Agresif Rekabetçiliğin Firma Performansı Üzerine Etkisi: Öncü Sanayi İşletmeleri Üzerine Bir Uygulama

I. International Scientific and Vocational Studies Congress

Uluslararası Özet bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA,ÜNLÜ ULAŞ,ERSOY ERSAN
KIRIKKALE, TÜRKİYE ss. 180–181
Bildiri 2017 Yayımlanmış

Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

2nd International EMI Entrepreneurship ve Social Sciences Congress

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA,Tatlı Murat
NEVŞEHİR, TÜRKİYE ss. 386–394
Bildiriye Git
Bildiri 2019 Yayımlanmış

Otel İşletmelerinde Öğrenmeyi Destekleyici Ortam ile Örgüt Kültürleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

ULUSLARARASI STRATEJIK ARASTIRMALAR KONGRESI. ISRC 2019

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe
KOCA BALLI AYŞE İPEK,BALLI ERDİNÇ,ÜSTÜN FERDA
Gostivar, MAKEDONYA ss. 43–48
Bildiri 2008 Yayımlanmış

Büro Çalışanlarının Duygu Yönetimi Becerilerinin Geliştirilmesinde Duygu Yönetimi Eğitimi Programının Etkisi

7. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA
TRABZON, TÜRKİYE ss. 215–225
Bildiri 2013 Yayımlanmış

Algılanan Örgütsel Desteğin Büro Çalışanlarının Tükenmişlik Duygusuna Etkisi Bir Alan Araştırması

9. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe
ALTINÖZ MEHMET,ÇÖP SERDAR,ÜSTÜN FERDA
ISPARTA, TÜRKİYE ss. 146–164
Bildiri 2010 Yayımlanmış

Algılanan Örgütsel Adalet ve Örgütsel Sinizm İlişkisi Ankara daki 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma

11. Ulusal Turizm Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe
ALTINÖZ MEHMET,ÇÖP SERDAR,ÜSTÜN FERDA
TÜRKİYE ss. 379–397
Bildiri 2013 Yayımlanmış

Sürdürülebilir Turizm Bağlamında Turizm İşletmeciliği Eğitimi Alan Öğrencilerin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

2. DOĞU AKDENİZ TURİZM SEMPOZYUMU

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe
KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA
ADANA, TÜRKİYE ss. 219–227
Bildiri 2015 Yayımlanmış

Örgüt Kültürünün Örgütsel Güven ve Özdenetim Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

3. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA,KILIÇ KEMAL CAN
TOKAT, TÜRKİYE ss. 468–473
Bildiri 2016 Yayımlanmış

Örgüte Duyulan Güvenin Örgütsel Yenilik Yönelimi ve Risk Alma Davranışına Etkisi

15. Ulusal İşletmecilik Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA,KILIÇ KEMAL CAN
İstanbul, TÜRKİYE ss. 674–681
Bildiri 2016 Yayımlanmış

Ekip Çalışması Tutumlarının Duygusal Emek Üzerine Etkisi: Nevşehir İli 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonları Örneği

4. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA,YÜCEL Mustafa
ADANA, TÜRKİYE ss. 356–363
Bildiri 2016 Yayımlanmış

Yabancılaşma Duygusunun Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisi

II. ULUSLARARASI NEVŞEHİR TARİH VE KÜLTÜR SEMPOZYUMU

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe
BERK Halil,ÜSTÜN FERDA
NEVŞEHİR, TÜRKİYE ss. 531–606
Bildiriye Git
Bildiri 2020 Yayımlanmış

Makyavelist Kişilik Özelliklerinin İş Yeri Nezaketsizliği Üzerine Etkisi

USBIK 2020 3rd INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONGRESS

Uluslararası Özet bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA,ERSOLAK Şeyma
KAYSERİ, TÜRKİYE ss. 40–41
Bildiriye Git
Bildiri 2011 Yayımlanmış

Büro Çalışanlarının İş Doyumu ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

X. Ulusal Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe
ALTINÖZ MEHMET,ÇÖP SERDAR,ÜSTÜN FERDA,İZMİRLİ SEZER
TÜRKİYE
Bildiri 2017 Yayımlanmış

The Effect of Perceived Organizational Support on Individual Creativity: The Mediating Role of Organizational Trust

6. International Congress on Current Debates in Social Sciences

Uluslararası Özet bildiri İngilizce
ÜSTÜN FERDA,KOCA BALLI AYŞE İPEK
İSTANBUL, TÜRKİYE ss. 271–271
Bildiri 2017 Yayımlanmış

The Effect of Perceived Organizational Support on Individual Creativity: The Mediating Role of Organizational Trust

6. International Congress on Current Debates in Social Sciences

Uluslararası Özet bildiri İngilizce
ÜSTÜN FERDA,KOCA BALLI AYŞE İPEK
İSTANBUL, TÜRKİYE ss. 271–271
Bildiri 2018 Yayımlanmış

Küçük ve Orta Ölçekli Konaklama İşletmelerinin Planlama Sorunları

VII. ULUSAL III. ULUSLARARASI DOĞU AKDENİZ TURİZM SEMPOZYUMU

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe
BALLI ERDİNÇ,KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA
İskenderun, TÜRKİYE ss. 1390–1395
Bildiri 2018 Yayımlanmış

Küçük ve Orta Ölçekli Konaklama İşletmelerinin Planlama Sorunları

VII. ULUSAL III. ULUSLARARASI DOĞU AKDENİZ TURİZM SEMPOZYUMU

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe
BALLI ERDİNÇ,KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA
İskenderun, TÜRKİYE ss. 1390–1395
Bildiri 2019 Yayımlanmış

Otel İşletmelerinde Örgüt Kültürü ve İnovasyon İlişkisi

VIII. NATIONAL IV. INTERNATIONAL EAST MEDITERRANEAN TOURISM SYMPOSIUM

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe
BALLI ERDİNÇ,KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA
Mersin-Anamur, TÜRKİYE ss. 739–747
Bildiriye Git
Bildiri 2019 Yayımlanmış

Otel İşletmelerinde Örgüt Kültürü ve İnovasyon İlişkisi

VIII. NATIONAL IV. INTERNATIONAL EAST MEDITERRANEAN TOURISM SYMPOSIUM

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe
BALLI ERDİNÇ,KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA
Mersin-Anamur, TÜRKİYE ss. 739–747
Bildiriye Git
Bildiri 2011 Yayımlanmış

Örgütsel Sessizlik Ve Örgütsel Güven İlişkisi Ankara daki Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma

12. Ulusal Turizm Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe
ALTINÖZ MEHMET,ÇÖP SERDAR,ÜSTÜN FERDA
DÜZCE, TÜRKİYE ss. 582–590
Bildiri 2011 Yayımlanmış

Örgütsel Sessizlik Ve Örgütsel Güven İlişkisi Ankara daki Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma

12. Ulusal Turizm Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe
ALTINÖZ MEHMET,ÇÖP SERDAR,ÜSTÜN FERDA
DÜZCE, TÜRKİYE ss. 582–590
Bildiri 2016 Yayımlanmış

The Impact of Professional Management on Firm Performance Evidence from Turkey

IV AGP International Humanities and Social SciencesConference

Uluslararası Tam metin bildiri İngilizce
ERSOY ERSAN,ÜSTÜN FERDA,ÜNLÜ ULAŞ
BERLİN, ALMANYA ss. 150–155
Bildiriye Git
Bildiri 2016 Yayımlanmış

The Impact of Professional Management on Firm Performance Evidence from Turkey

IV AGP International Humanities and Social SciencesConference

Uluslararası Tam metin bildiri İngilizce
ERSOY ERSAN,ÜSTÜN FERDA,ÜNLÜ ULAŞ
BERLİN, ALMANYA ss. 150–155
Bildiriye Git
Bildiri 2018 Yayımlanmış

Duygusal Zekanın İş Motivasyonu Üzerine Etkisi

II. INTERNATIONAL SCIENTIFIC AND VOCATIONAL STUDIES CONGRESS (BILMES 2018)

Uluslararası Özet bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA,KOCA BALLI AYŞE İPEK
Bildiri 2018 Yayımlanmış

Duygusal Zekanın İş Motivasyonu Üzerine Etkisi

II. INTERNATIONAL SCIENTIFIC AND VOCATIONAL STUDIES CONGRESS (BILMES 2018)

Uluslararası Özet bildiri Türkçe
ÜSTÜN FERDA,KOCA BALLI AYŞE İPEK
Bildiri 2018 Yayımlanmış

Girişimci Kişilik Özelliklerinin Girişimci Olma Niyeti Üzerine Etkisinin İncelenmesi

II.INTERNATIONAL SCIENTIFIC AND VOCATIONAL STUDIES CONGRESS, (BILMES SC-HM 2018)

Uluslararası Özet bildiri Türkçe
KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA
Bildiri 2018 Yayımlanmış

Girişimci Kişilik Özelliklerinin Girişimci Olma Niyeti Üzerine Etkisinin İncelenmesi

II.INTERNATIONAL SCIENTIFIC AND VOCATIONAL STUDIES CONGRESS, (BILMES SC-HM 2018)

Uluslararası Özet bildiri Türkçe
KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA
Bildiri 2017 Yayımlanmış

Turizm Sektöründe Faaliyet Gösteren Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Yönetim ve Organizasyon Sorunlarının İncelenmesi

I. International Scientific and Vocational Studies Congress

Uluslararası Özet bildiri Türkçe
KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA,BALLI ERDİNÇ
Nevşehir, TÜRKİYE ss. 191–192
Bildiri 2017 Yayımlanmış

Turizm Sektöründe Faaliyet Gösteren Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Yönetim ve Organizasyon Sorunlarının İncelenmesi

I. International Scientific and Vocational Studies Congress

Uluslararası Özet bildiri Türkçe
KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA,BALLI ERDİNÇ
Nevşehir, TÜRKİYE ss. 191–192
Kitap 2022

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA ÖLÇEK ARAŞTIRMALARI

ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ÖLÇÜMÜ

Eğitim Yayınevi ISBN: 978-625-8108-41-5
Uluslararası Bilimsel Kitap Türkçe
KOCA BALLI AYŞE İPEK, ÜSTÜN FERDA 257 sayfa ss. 37–53
Kitap 2022

GİRİŞİMCİLİK & YÖNETİM GÜNCEL GELİŞMELER

İçsel İşten Ayrılma (Sessiz İstifa) ve Hizmet İnovasyon Davranışının İncelenmesi: Türkiye-Almanya Örneği

Özgür yayınları ISBN: 978-975-447-443-5
Uluslararası Bilimsel Kitap Türkçe
ÜSTÜN FERDA, BALLI ERDİNÇ, KOCA BALLI AYŞE İPEK 200 sayfa ss. 95–110
Kitap 2021

Örgütsel Davranış: Şimdi Bu Konular Konuşuluyor

İÇSEL İŞTEN AYRILMA “ÖRGÜTÜ GİZLİ TERK EDİŞ”

Detay Yayınevi ISBN: 978-605-254-381-8
Uluslararası Bilimsel Kitap Türkçe
BALLI ERDİNÇ, ÜSTÜN FERDA 425 sayfa ss. 234–249
Kitap 2020

Innovation: Principles and Practices

Leadership and Innovation

GAZİ KİTABEVİ ISBN: 978-625-7911-12-2
Uluslararası Bilimsel Kitap İngilizce
ÜSTÜN FERDA,BALLI ERDİNÇ,KOCA BALLI AYŞE İPEK 290 sayfa ss. 89–111
Kitap 2019

Göbeklitepe’den Endüstri 4.0’aSosyo Ekonomik Gelişmeler

Örgütsel Öğrenmeyi Destekleyici Ortam

EKİN Basım Yayın Dağıtım ISBN: 978-625-7983-27-3
Uluslararası Bilimsel Kitap Türkçe
BALLI ERDİNÇ,KOCA BALLI AYŞE İPEK,ÜSTÜN FERDA 320 sayfa ss. 301–320
Kitap 2017

Current Debates in Business Studies

The Effect of Percevied Organizational Support on Individual Creativity: The Mediating Role of Organizational Trust

IJOPEC PUBLICATION ISBN: 978-1-9125030-2-5
Uluslararası Bilimsel Kitap İngilizce
ÜSTÜN FERDA,KOCA BALLI AYŞE İPEK 23 sayfa ss. 335–358
Kitap 2020

CURRENT APPROACHES IN SOCIAL, HUMAN ANDADMINISTRATIVE SCIENCES

SUPERVISOR UNDERMINING AS THE ANTECEDENT OF EMPLOYEE SILENCE

İKSAD Publishing House ISBN: 978-625-7897-28-0
Uluslararası Bilimsel Kitap İngilizce
ÜSTÜN FERDA,ERSOLAK Şeyma 28 sayfa ss. 249–277
Kitap 2009

MESLEKİ YAZIŞMALAR

YAZIŞMA KAVRAMI VE ÖZELLİKLERİ

LİSANS ISBN: 9978-9944-274-73-9
Ulusal Ders Kitabı Türkçe
ÜSTÜN FERDA 160 sayfa ss. 9–16
Kitap 2018

TURİZMDE GÜNCEL KONU VE EĞİLİMLER 2

TURİZM İŞLETMELERİNDE YENİLİK YÖNETİMİ

DETAY YAYINCILIK ISBN: 6052540428
Uluslararası Bilimsel Kitap Türkçe
ÜSTÜN FERDA,SALDAMLI ASIM 496 sayfa ss. 231–247
Kitap 2019

İşletme ve Yönetim Araştırmaları I

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNDE SIKILIK-ESNEKLİK BOYUTU

AKADEMİSYEN KİTABEVİ ISBN: 978-605-258-321
Uluslararası Bilimsel Kitap Türkçe
ÜSTÜN FERDA,KILIÇ KEMAL CAN 250 sayfa ss. 197–212

Eğitim Bilgileri

Akademik eğitim geçmişi

4 derece
Lisans

Büro Yöneti̇mi̇ öğretmenli̇ği̇

Gazi̇ üni̇versi̇tesi̇
Ti̇caret Ve Turi̇zm Eği̇ti̇m Fakültesi̇
2006
Mezuniyet
05.06.2006
Yüksek Lisans

Büro Yöneti̇mi̇ Eği̇ti̇mi̇ (yl) (tezli̇)

Gazi̇ üni̇versi̇tesi̇
Eği̇ti̇m Bi̇li̇mleri̇ Ensti̇tüsü
2008
Mezuniyet
06.10.2008
Yüksek Lisans

Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon (yl) (tezli̇)

Ni̇ğde üni̇versi̇tesi̇
Sosyal Bi̇li̇mler Ensti̇tüsü
2013
Mezuniyet
15.02.2013
Yüksek Lisans

Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon (dr)

çukurova üni̇versi̇tesi̇
Sosyal Bi̇li̇mler Ensti̇tüsü
2015
Mezuniyet
03.03.2015

Tez Danışmanlıkları

Yüksek lisans ve doktora danışmanlıkları

7 Devam Ediyor 3 Doktora 8 Yüksek Lisans
Doktora (3)
T
Devam Ediyor 2025

Dijital Liderliğin Örgütsel Çevikliğe Etkisinde Sıkılık Esneklik Kültür Boyutunun Rolü

TAYLAN VURGUN
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı
B
Devam Ediyor 2025

Dijital Liderliğin Hizmet İnovasyonu Üzerine Etkisinde Yönetsel Özyeterlilik Algısı ve Yönetsel Takdirin Düzenleyici Rolü

BURCU TUNA
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı
M
Tamamlandı 2023

Etik iklimin işe angaje olma ve sessiz istifa üzerindeki etkisinde politik becerilerin rolü: Kamu çalışanları örneği

MURAT TATLI
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı
Yüksek Lisans (8)
Ş
Tamamlandı 2023

Kronizmin pozitif psikolojik sermaye üzerine etkisinde ahlaki kimliğin düzenleyici rolü

ŞAHİKA ÖZDEMİR YILMAZ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı
B
Devam Ediyor 2022

Dijital liderliğin örgütsel çevikliğe etkisinde çalışanların dijital okuryazar yetkinliği

BAHRİYE SENA MARTI
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Ana Bilim Dalı
Ş
Tamamlandı 2021

Sosyal baltalama ile çalışan motivasyonu ilişkisinde örgütsel sessizliğin aracı rolü

ŞEYMA ERSOLAK
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı
C
Devam Ediyor 2021

Liderin Motivasyon Dili ve Görev Performansı ilişkisinde Pozitif Psikolojik Sermayenin Rolü

CANAN ÇİMEN
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı
A
Devam Ediyor 2019

ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN İŞYERİ YALNIZLIĞI ÜZERİNE ETKİSİNDE DUYGUSAL YETENEĞİN ARACI ROLÜ

ANIL SÖZEYATAROĞLU
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı
N
Devam Ediyor 2019

Zihinsel İş Yükü ve Psikolojik Sahiplenme Arasındaki İlişkide Örgütsel Adaletin Rolü

NECMİ PEKER
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı
T
Devam Ediyor 2018

Tükenmişlik ve Cam Tavan Sendromu İlişkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama

TUĞBA ERCİHAN
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Bankacılık ve Finans Ana Bilim Dalı
S
Tamamlandı 2018

Duygusal zekanın iş yaşam kalitesi üzerindeki etkisi

SABINA MUSTAFAYEVA
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

Akademik Görevler

Akademik kariyer geçmişi ve kadro bilgileri

2 Aktif 4 Toplam

Mevcut Görevler

DOÇENT

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI

Tam Zamanlı
2021
Devam ediyor

YARDIMCI DOÇENT

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Tam Zamanlı
2015
Devam ediyor

Geçmiş Görevler

ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ

İNCEKARA SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU

2011 – 2015
4 yıl

ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ

ÇİÇEKDAĞI MESLEK YÜKSEKOKULU › BÜRO HİZMETLERİ VE SEKRETERLİK BÖLÜMÜ

2007 – 2011
4 yıl

İdari Görevler

Üstlenilen idari ve kurumsal görevler

2 Aktif 5 Toplam
Aktif Görevler

Eğitim Koordinatörü

Devam Ediyor

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2011
Başlangıç

Eğitim Koordinatörü

Devam Ediyor

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2013
Başlangıç
Tamamlanan Görevler

Dekan Yardımcısı

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2023 – 2024
1 yıl

Bölüm Başkanı

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2012 – 2015
3 yıl

MYO/Yüksekokul Müdür Yardımcısı

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2013 – 2015
2 yıl

Verdiği Dersler

Akademik dönemlere göre ders listesi

102 kayıt 35 farklı ders
Düzey:
Dönem:
Ders Programını Görüntüle Haftalık ders programını görüntülemek için tıklayın.

Lisans
3
saat

İşletme Yönetimi Ii

2021-2022 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Modern Yönetim Yaklaşımları

2021-2022 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Sağlık Kurumlarında Yönetim Ve Organizasyon

2021-2022 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

İnsan Kaynakları Yönetimi

2019-2020 Türkçe
Yüksek Lisans
1
saat

Sağlık Kurumlarında Stratejik Yönetim

2019-2020 Türkçe
Doktora
3
saat

Girişimcilik Ve İnovasyon

2019-2020 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Yönetim İlkeleri

2019-2020 Türkçe
Doktora
3
saat

Uluslararası İşletmecilik

2019-2020 Türkçe
Lisans
3
saat

İşletme Yönetimi Ii

2019-2020 Türkçe
Lisans
3
saat

Yönetim Ve Organizasyon

2019-2020 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Genel İşletme

2019-2020 Türkçe
Lisans
1
saat

İşletme Yönetimi

2019-2020 Türkçe
Lisans
3
saat

İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇

2019-2020 Türkçe
Doktora
3
saat

Girişimcilik Ve İnovasyon

2019-2020 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

İşletmelerde Yönetim Ve Organizasyon

2019-2020 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Güncel İşletme Konuları Ve Sorunları

2019-2020 Türkçe
Doktora
3
saat

Stratejik Yönetim

2019-2020 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Yönetim İlkeleri

2019-2020 Türkçe
Doktora
3
saat

Stratejik Yönetim

2018-2019 Türkçe
Lisans
3
saat

Uluslararası İşletmecilik

2018-2019 Türkçe
Lisans
1
saat

İşletme Yönetimi

2018-2019 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Yönetim Ve Organizasyon

2018-2019 Türkçe
Lisans
3
saat

Genel İşletme

2018-2019 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Güncel İşletme Konuları Ve Sorunları

2018-2019 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

İnsan Kaynakları Yönetimi

2018-2019 Türkçe
Lisans
3
saat

Modern Yönetim Teknikleri

2017-2018 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Modern Yönetim Yaklaşımları

2017-2018 Türkçe
Doktora
3
saat

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

2017-2018 Türkçe
Doktora
3
saat

Stratejik Yönetim

2017-2018 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Kamu Kurumlarında Teknolojik Değişim

2017-2018 Türkçe
Lisans
3
saat

Bankacılıkta Stratejik Planlama Ve Uygulama

2017-2018 Türkçe
Lisans
3
saat

Teknoloji Ve Yenilik Yönetimi

2017-2018 Türkçe
Lisans
3
saat

Yönetim Ve Organizasyon

2017-2018 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Sağlık Kurumlarında Stratejik Yönetim

2017-2018 Türkçe
Lisans
3
saat

Uluslararası İşletmecilik

2017-2018 Türkçe
Lisans
3
saat

İşletme Yönetimi

2017-2018 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Güncel İşletme Konuları Ve Sorunları

2017-2018 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

İnsan Kaynakları Yönetimi

2017-2018 Türkçe
Lisans
3
saat

İşletme Yönetimi Ii

2017-2018 Türkçe
Lisans
1
saat

İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇

2017-2018 Türkçe
Doktora
3
saat

Stratejik Yönetim

2016-2017 Türkçe
Lisans
1
saat

İşletme Yönetimi

2016-2017 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

İnovasyon Ve Bi̇lgi̇ Yöneti̇mi̇

2016-2017 Türkçe
Lisans
3
saat

İşletme Yöneti̇mi̇

2016-2017 Türkçe
Lisans
3
saat

İnovason Ve Bilgi Yönetimi

2016-2017 Türkçe
Lisans
3
saat

İşletme Yönetimi Ii

2016-2017 Türkçe
Lisans
3
saat

Genel İşletme

2016-2017 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Yönetim İlkeleri

2016-2017 Türkçe
Önlisans
2
saat

Yönetim Ve Organizasyon

2016-2017 Türkçe
Lisans
1
saat

Modern Yönetim Teknikleri

2016-2017 Türkçe
Önlisans
2
saat

örgütsel Davraniş

2015-2016 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

İnovasyon Ve Bilgi Yönetimi

2015-2016 Türkçe
Önlisans
1
saat

İletişim Becerileri

2015-2016 Türkçe
Doktora
3
saat

örgütlerde Deği̇şi̇m Ve Dönüşüm Yöneti̇mi̇

2015-2016 Türkçe
Lisans
3
saat

Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon

2015-2016 Türkçe
Yüksek Lisans
1
saat

Sağlik Kurumlarinda Strateji̇k Yöneti̇m

2015-2016 Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat

Modern Yöneti̇m Yaklaşimlari

2015-2016 Türkçe
Lisans
3
saat

İşletme Yönetimi Ii

2014-2015 Türkçe
Önlisans
1
saat

İletişim Becerileri

2014-2015 Türkçe
Önlisans
1
saat

Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon

2013-2014 Türkçe
Önlisans
2
saat

Büro Yöneti̇mi̇

2013-2014 Türkçe
Önlisans
2
saat

İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇

2013-2014 Türkçe
Önlisans
2
saat

Yazişma Tekni̇kleri̇

2013-2014 Türkçe
Önlisans
1
saat

İletişim Becerileri

2013-2014 Türkçe
Önlisans
2
saat

İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇

2013-2014 Türkçe
Önlisans
3
saat

On Parmak Yazim Tekni̇kleri̇

2013-2014 Türkçe
Önlisans
2
saat

örgütsel Davraniş

2013-2014 Türkçe
Önlisans
3
saat

İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇

2012-2013 Türkçe
Önlisans
2
saat

örgütsel Davraniş

2012-2013 Türkçe
Önlisans
2
saat

İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇

2012-2013 Türkçe
Önlisans
3
saat

Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon

2012-2013 Türkçe
Önlisans
2
saat

Büro Yöneti̇mi̇

2012-2013 Türkçe
Önlisans
2
saat

Yazişma Tekni̇kleri̇

2012-2013 Türkçe
Önlisans
3
saat

On Parmak Yazim Tekni̇kleri̇

2012-2013 Türkçe
Önlisans
1
saat

İletişim Becerileri

2012-2013 Türkçe
Önlisans
2
saat

örgütsel Davraniş

2011-2012 Türkçe
Önlisans
2
saat

Yazişma Tekni̇kleri̇

2011-2012 Türkçe
Önlisans
2
saat

İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇

2011-2012 Türkçe
Önlisans
4
saat

Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon

2011-2012 Türkçe
Önlisans
2
saat

Büro Yöneti̇mi̇

2011-2012 Türkçe
Önlisans
3
saat

On Parmak Yazim Tekni̇kleri̇

2011-2012 Türkçe
Önlisans
2
saat

Büro Yöneti̇mi̇

2010-2011 Türkçe
Önlisans
2
saat

İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇

2010-2011 Türkçe
Önlisans
2
saat

Yazişma Tekni̇kleri̇

2010-2011 Türkçe
Önlisans
2
saat

örgütsel Davraniş

2010-2011 Türkçe
Önlisans
2
saat

Büro Yöneti̇mi̇

2009-2010 Türkçe
Önlisans
2
saat

Yazişma Tekni̇kleri̇

2009-2010 Türkçe
Önlisans
3
saat

On Parmak Yazim Tekni̇kleri̇

2009-2010 Türkçe
Önlisans
2
saat

İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇

2009-2010 Türkçe
Önlisans
2
saat

örgütsel Davraniş

2009-2010 Türkçe
Önlisans
1
saat

Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon

2009-2010 Türkçe
Önlisans
2
saat

örgütsel Davraniş

2008-2009 Türkçe
Önlisans
2
saat

Yazişma Tekni̇kleri̇

2008-2009 Türkçe
Önlisans
2
saat

İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇

2008-2009 Türkçe
Önlisans
3
saat

On Parmak Yazim Tekni̇kleri̇

2008-2009 Türkçe
Önlisans
2
saat

Büro Yöneti̇mi̇

2008-2009 Türkçe
Önlisans
1
saat

Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon

2008-2009 Türkçe
Önlisans
3
saat

On Parmak Yazim Tekni̇kleri̇

2007-2008 Türkçe
Önlisans
2
saat

İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇

2007-2008 Türkçe
Önlisans
2
saat

Yazişma Tekni̇kleri̇

2007-2008 Türkçe
Önlisans
2
saat

Büro Yöneti̇mi̇

2007-2008 Türkçe
Önlisans
3
saat

On Parmak Yazim Tekni̇kleri̇

2006-2007 Türkçe

Araştırma Projeleri

Yürütülen ve katılım sağlanan projeler

1 Devam Eden 8 Proje
Tamamlandı Uluslararası Araştırmacı

Kapadokya Kadın Kooperatifleri Akademisi

Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonu tarafından desteklenen, KEDV tarafından Simurg-Kadın Kooperatifleri Birliği ortaklığında sürdürülen Türkiye'deki Kadın Kooperatiflerinin Ağ Oluşturma Kapasitelerinin Güçlendirilmesi Projesi

2024 – 2024 5,000 EURO
Tamamlandı Uluslararası Araştırmacı

The Application of Marketing and Public Relations in Torism Industry

2007 – 2008 40,000 EURO
Tamamlandı Uluslararası Araştırmacı

DEVELOPMENT OF THERMAL TOURISM AND MARKETING APPLICATIONS

ÜLKEMİZDE VE DÜNYADA TERMAL TURİZMİN GELİŞTİRİLMESİ VE PAZARLANMASINA YÖNELİK ÇAĞDAŞ UYGULAMALAR

2008 – 2009 40,000 EURO
Tamamlandı ULUSAL Araştırmacı

ÖRGÜTLERDE SIKILIK ESNEKLİK BOYUTUNUN ÖRGÜTSEL GÜVEN KURUMSAL GİRİŞİMCİLİK VE FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ TÜRKİYE NİN ÖNCÜ SANAYİ İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

SANAYİ İŞLETMELERİ

2014 – 2015 11,880 TÜRK LİRASI
Devam Ediyor ULUSAL Araştırmacı

RESTORAN BİLGİ SİSTEMLERİNİN DELONE VE MCLEAN BAŞARI MODELİ KAPSAMINDA İNCELENMESİ

2020 – 2025 9,250 TÜRK LİRASI
Tamamlandı ULUSAL Araştırmacı

Otel İşletmelerinin Örgüt Kültürleri İle Öğrenen Örgüt Olma Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

2018 – 2020
Tamamlandı Uluslararası Araştırmacı

Talented Children

Talented Children education programme developing and creative models and techniques

2014 – 2016 NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ 31,980 EURO
Tamamlandı Uluslararası Araştırmacı

Learn About Finding Jobs for The Disabled Project

Engelli bireylerin istihdamı

2013 – 2015 NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ 24,000 EURO

Ödüller ve Başarılar

Ulusal ve uluslararası ödüller

Henüz kayıtlı ödül bilgisi yok

Dosyalar

Akademisyen tarafından paylaşılan belgeler

7 dosya
7
PDF

DERS PROGRAMI

PDF 11.02.2026
İndir

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ULUSLARARASI İLİSKİLER

PDF 11.02.2026
İndir

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BANKACILIK VE FİNANSMAN BÖL.

PDF 11.02.2026
İndir

İŞLETME YÖNETİMİ II

PDF 11.02.2026
İndir

Ders Programı

PDF 26.09.2025
İndir

İŞLETME YÖNETİMİ I

PDF 26.09.2025
İndir

Haftalık ders programı

PDF 09.10.2024
İndir

İletişim Bilgileri

İletişim Detayları

E-posta

ahmet.yilmaz@erciyes.edu.tr

Telefon

+90 (352) 207 66 66 (Dahili: 305)

Adres

Erciyes Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, Bilgisayar Mühendisliği Bölümü, Oda: 305, Kayseri/Türkiye

Ofis Saatleri

Salı 14:00 - 16:00
Perşembe 14:00 - 16:00
Randevu ile Diğer Zamanlar

Ofis saatleri dışında görüşmek için lütfen e-posta ile randevu alınız.