Makale
2017
IndexCopernicus, Cite Factor, CrossRef Indexing
The effects of tightness-looseness in organizational culture on corporate entrepreneurship and firm performance: A regional study in Turkey
International Journal of Human Sciences
Bibliyografik Bilgiler
ISSN
2458-9489
Dergi
International Journal of Human Sciences
Yayın Tarihi
11/2017
Cilt / Sayı
Cilt 14 · Sayı 4
Sayfalar
3866 – 3878
Makale Türü
Özgün Makale
Erişim Türü
Elektronik
Yazarlar
ÜSTÜN FERDA
KILIÇ KEMAL CAN
Toplam 2 yazar
Anahtar Kelimeler
organizational culture
Tightness-Looseness
Corporate entrepreneurship
Firm performance
Alan Bilgisi
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji
Makaleye Eriş
Yayın Özeti
İndeks
IndexCopernicus, Cite Factor, CrossRef Indexing
Kapsam
Uluslararası
Hakem Türü
Hakemli
Yayın Dili
İngilizce
Yazar Sayısı
2
TEŞV Puanı
9
Atıf Formatı
ÜSTÜN FERDA,KILIÇ KEMAL CAN (2017). The effects of tightness-looseness in organizational culture on corporate entrepreneurship and firm performance: A regional study in Turkey. International Journal of Human Sciences, 14(4), 3866-3878. https://doi.org/doi:10.14687/jhs.v14i4.4933
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi — Akademik Veri Sistemi
Profil Sayfasına Dön