Yetenek Yönetiminin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü: Aksaray İli Kamu Çalışanları Örneği

İşletme Araştırmaları Dergisi

Bibliyografik Bilgiler

DOI

10.20491/isarder.2018.505

ISSN 1309-0712

Dergi İşletme Araştırmaları Dergisi

Yayın Tarihi 12/2018

Cilt / Sayı Cilt 10 · Sayı 3

Sayfalar 892 – 918

Makale Türü Özgün Makale

Erişim Türü Elektronik

Yazarlar

Tatlı Murat ÜSTÜN FERDA

Toplam 2 yazar

Anahtar Kelimeler

Yetenek Yönetimi Örgütsel Sinizm Örgüt Kültürü

Alan Bilgisi

Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji

Makaleye Eriş

DOI ile Eriş

PlumX Metrikleri

Yayın Özeti

İndeks TR DİZİN

Kapsam Uluslararası

Hakem Türü Hakemli

Yayın Dili Türkçe

Yazar Sayısı 2

TEŞV Puanı 4.8

Akademisyen

DOÇ. DR. FERDA ÜSTÜN

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Profile Git

Atıf Formatı

Tatlı Murat,ÜSTÜN FERDA (2018). Yetenek Yönetiminin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü: Aksaray İli Kamu Çalışanları Örneği. İşletme Araştırmaları Dergisi , 10(3), 892-918. https://doi.org/10.20491/isarder.2018.505

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi — Akademik Veri Sistemi Profil Sayfasına Dön