PROF. DR. HAKAN VAHİT ERKUTLU

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Hızlı İstatistikler

Yayın

320

Atıf

h-index (WOS)

h-index (Scopus)

Akademik Profil / İstatistikler

PROF. DR. HAKAN VAHİT ERKUTLU

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Uzmanlık Alanları

Organizasyon Turizm Yönetim ve Strateji

WOS Çalışma Alanları

Scopus Çalışma Alanları

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Makalelere henüz küresel amaç eklenmemiştir.

İletişim Bilgileri

E-posta

erkutlu@nevsehir.edu.tr

Telefon

+90 (384) 228 10 00

Adres

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

Sosyal Bağlantılar

Yayın Sayısı

Makale: 43 Kitap: 7

Bildiri Sayısı

Uluslararası: 13 Ulusal: 6

Ödül Sayısı

Son: 2013

Tez Danışmanlığı

YL: 16 Dr: 3

Yıllara Göre Yayın ve Atıf Dağılımı

Yayın sayıları ve atıf trendleri birlikte gösterilmektedir

Yayınlar

Akademik Yayınlar

Makaleler, bildiriler ve kitaplar

43 Makale 19 Bildiri 7 Kitap

Makale 2020

Leader Narcissism and Defensive Silence in Higher Education: A Moderated Mediation Model of Interactional Justice and Value Congruence

Research in Educational Administration and Leadership (REAL)

Emerging Sources Citation Index (ESCI), Scopus Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 586 – 620

Makale 2020

Örgütsel politika algısı ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişkide psikolojik dayanıklılığın düzenleyici rolü

Journal of Organizational Psychology and Behavior

Asos index, Citefactor Uluslararası Hakemli Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT,SOYUMERT NEVİN

Sayfa 1 – 14

Makale 2019

Leader’s integrity and interpersonal deviance

International Journal of Emerging Markets DOI: 10.1108/IJOEM-07-2018-0406

SSCI Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 611 – 627

Makaleye Git

Makale 2018

The Relationship between Authentic Leadership and Employees’ Virtual Loafing and Cynic Behaviors

İşletme Araştırmaları Dergisi DOI: 10.20491/isarder.2018.391

TR DİZİN Ulusal Hakemli İngilizce

ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT

Sayfa 482 – 492

Makaleye Git

Makale 2018

Otantik Liderlik ve Sanal Kaytarma Arasındaki İlişkide Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü

NWSA Social Sciences DOI: http://dx.doi.org/10.12739/NWSA.2018.13.2.3C0175

Crossref, COsmos, ESJI, BASE, Academic Resource Index, Advanced Sciences Index, DRJI, Google Scholar Uluslararası Hakemli Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Sayfa 119 – 125

Makaleye Git

Makale 2018

Demografik Değişkenlerin İş Doyumuna Etkisi: Kırşehir İlinde Bir Araştırma

Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi INJOSS

Google Scholar Ulusal Hakemli Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,ELDEN BEDİRHAN

Sayfa 58 – 61

Makaleye Git

Makale 2018

Otantik Liderlik ve Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkide Demografik Faktörlerin Düzenleyici Etkisi

Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi INJOSS

Google Scholar Ulusal Hakemli Türkçe

ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN

Sayfa 202 – 210

Makaleye Git

Makale 2018

Tükenmişlik ve İş Doyumu Arasındaki İlişkinin Kırşehir İli Örnekleminde Değerlendirilmesi

SOBİDER Sosyal Bilimler Dergisi DOI: http://dx.doi.org/10.16990/SOBIDER.4444

DRJI Directory of Research Journals Indexing, RI-ROOTINDEXING, ReseachBib – Academic Resource Index, ISI International Scientific Indexing, Eurasian Scientific Journal Index Uluslararası Hakemli Türkçe

ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN

Sayfa 131 – 141

Makaleye Git

Makale 2018

Psikolojik Sözleşme İhlali ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Demografik Değişkenlerin Düzenleyici Rolü

Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi DOI: DOI: 10.29226/TR1001.2018.49

DOAJ Directory of Open Acces Journals, ASOS INDEX Academia Social Science Index, DRJI Directory of Research Journals Indexing, SIS Scientific Indexing Services, iCi Indian Citation Index, İSSUU, Akademik Dizin Akademik Turk Dergileri Indeksi, ReseachBib – Academic Resource Index, ISI International Scientific Indexing, Rootindexing Root Society for Indexing and Impact Factor Service, CiteFactor, Google Scholar Uluslararası Hakemli Türkçe

ELDEN BEDİRHAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Sayfa 1 – 7

Makaleye Git

Makale 2018

Bireysel Demografik Değişkenlerin Birey Örgüt Uyumu İle İlişkisinin İncelenmesi

Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi

Google Scholar Ulusal Hakemli Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Sayfa 52 – 60

Makaleye Git

Makale 2018

Otantik Liderlik ile Bilgi Yönetimi Arasındaki İlişkide Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü

İşletme Araştırmaları Dergisi DOI: 10.20491/isarder.2018.513

TR DİZİN Ulusal Hakemli Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,USLU BARIŞ BURAK

Sayfa 68 – 96

Makaleye Git

Makale 2019

Birey-Örgüt Uyumu ile Örgütsel Politika Arasındaki İlişkide DüzenleyiciDeğişkenler

Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi

Google Scholar Ulusal Hakemli Türkçe

BÜBER FATMA DUYGU,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Sayfa 81 – 90

Makaleye Git

Makale 2019

Sağlık Çalışanlarında Psikolojik Güvenlik ile Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Arasında Bir Çalışma

Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Dergisi DOI: DOI: 10.26677/TR1010.2019.110

ERKUTLU HAKAN VAHİT,KAYACAN MEHMET,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Sayfa 166 – 179

Makaleye Git

Makale 2019

Örgütsel Politika Algısı ile Örgütsel Özdeşleşme Arasındaki İlişkide Algılanan Mağduriyetin Düzenleyici Rolü: Otel İşletmeleri Örneği

Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi (INJOSS)

Google Scholar Ulusal Hakemli Türkçe

SARI ALİYE,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Sayfa 57 – 84

Makale 2019

Leader Machiavellianism and follower silence

European Journal of Management and Business Economics DOI: 10.1108/EJMBE-09-2018-0097

Scopus, ABI INFORM, Cabells Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 323 – 342

Makaleye Git

Makale 2019

Leader psychopathy and organizational deviance

International Journal of Workplace Health Management DOI: 10.1108/IJWHM-12-2018-0154

Emerging Sources Citation Index (ESCI), Embase, INSPEC, ProQuest, ReadCube Discover, Scopus Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 197 – 213

Makaleye Git

Makale 2018

Despotic leadership and organizational deviance: The mediating role of organizational identification and the moderating role of value congruence

Journal of Strategy and Management DOI: 10.1108/JSMA-04-2017-0029

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 150 – 165

Makaleye Git

Makale 2018

Benevolent Leadership and Interpersonal Deviant Behaviors in Higher Education

Hacettepe University Journal of Education DOI: 10.16986/HUJE.2017031015

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT

Sayfa 107 – 124

Makaleye Git

Makale 2017

Authentic Leadership and Organizational Job Embeddedness in Higher Education

Hacettepe University Journal of Education DOI: 10.16986/HUJE.2016018528

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 413 – 426

Makaleye Git

Makale 2012

The impact of team empowerment on proactivity: The moderating roles of leader’xxs emotional intelligence and proactive personality

Journal of Health Organization and Management DOI: 10.1108/14777261211256918

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 560 – 577

Makaleye Git

Makale 2017

Leader narcissism and subordinate embeddedness

EuroMed Journal of Business DOI: 10.1108/EMJB-04-2016-0012

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 146 – 162

Makaleye Git

Makale 2014

Exploring the Moderating Effect of Psychological Capital on the Relationship between Narcissism and Psychological Well-being

Procedia - Social and Behavioral Sciences DOI: 10.1016/j.sbspro.2014.09.130

Conference Proceedings Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT

Sayfa 1148 – 1156

Makaleye Git

Makale 2002

Uluslararası Türk işletmelerinde Yurt Dışında Görevlendirilecek Personel İstihdam Politikaları

Hacettepe İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

ASOS IndexEconlitULAKBİM - Sosyal Bilimler Veri Tabanı Ulusal Hakemli Türkçe

YÜKSEL ÖZNUR,ERKUTLU HAKAN VAHİT

Sayfa 155 – 170

Makale 2015

Impact of behavioral integrity on job burnout The moderating role of political skill

International Journal of Business and Management Studies

EBSCO Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT

Sayfa 1 – 8

Makale 2015

The mediating roles of psychological safety and employee voice on the relationship between conflict management styles and organizational identification

American Journal of Business

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 72 – 91

Makale 2013

Effects of trust and psychological contract violation on authentic leadership and organizational deviance

Management Research Review DOI: 10.1108/MRR-06-2012-0136

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 828 – 848

Makaleye Git

Makale 2016

Impact of behavioral integrity on workplace ostracism

Journal of Applied Research in Higher Education DOI: 10.1108/JARHE-01-2015-0007

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 222 – 237

Makaleye Git

Makale 2016

Benevolent leadership and psychological well being

Leadership & Organization Development Journal DOI: 10.1108/LODJ-07-2014-0129

SSCI Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 369 – 386

Makaleye Git

Makale 2012 31 Atıf

The impact of organizational culture on the relationship between shared leadership and team proactivity

Team Performance Management: An International Journal DOI: 10.1108/13527591211207734

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT

Sayfa 102 – 119

Makaleye Git

Makale 2006 116 Atıf

Relationship between leadership power bases and job stress of subordinates example from boutique hotels

Management Research News DOI: 10.1108/01409170610674419

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 285 – 297

Makaleye Git

Makale 2008 133 Atıf

The impact of transformational leadership on organizational and leadership effectiveness

Journal of Management Development DOI: 10.1108/02621710810883616

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT

Sayfa 708 – 726

Makaleye Git

Makale 2016

Value congruence and commitment to change in healthcare organizations

Journal of Advances in Management Research DOI: 10.1108/JAMR-11-2015-0078

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 316 – 333

Makaleye Git

Makale 2016

Impact of behavioral integrity on organizational identification

Management Research Review DOI: 10.1108/MRR-01-2015-0011

ESCI: Emerging Sources Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 672 – 691

Makaleye Git

Makale 2011 30 Atıf

The moderating role of organizational culture in the relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors

Leadership & Organization Development Journal DOI: 10.1108/01437731111161058

SSCI Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT

Sayfa 532 – 554

Makaleye Git

Makale 2001

Uluslararasılaşma Süreci

Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

TÜBİTAK-ULAKBİM (SBVT), EBSCO ve ASOS İndex Ulusal Hakemli Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT,Süleyman Durgun

Sayfa 149 – 163

Makale 2002

Toplam kalite Yönetimi ve kıyaslama Benchmarking İlişkileri

Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

TÜBİTAK-ULAKBİM (SBVT), EBSCO ve ASOS İndex Ulusal Hakemli Türkçe

Birol Bumin,ERKUTLU HAKAN VAHİT

Sayfa 83 – 99

Makale 2003

Personeli Güçlendirme Empowerment

Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

TÜBİTAK-ULAKBİM (SBVT), ASOS Index ve EBSCO Ulusal Hakemli Türkçe

YÜKSEL ÖZNUR,ERKUTLU HAKAN VAHİT

Sayfa 131 – 141

Makale 2012 4 Atıf

Impact of psychological hardiness and self monitoring on teacher burnout

Hacettepe University Journal of Education

SSCI Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT

Sayfa 186 – 197

Makale 2011 5 Atıf

Organizational Culture s Role in the Relationship between Power Bases and Job Stress

Hacettepe University Journal of Education

SSCI Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN,BUMİN BİROL

Sayfa 198 – 209

Makale 2015

Empowering Leadership and Organizational Job Embeddedness The Moderating Roles of Task Interdependence and Organizational Politics

Procedia - Social and Behavioral Sciences

Conference Proceedings Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 3 – 10

Makaleye Git

Makale 2015

The Effects of Empowerment Role Identity and Creative Role Identity on Servant Leadership and Employees Innovation Implementation Behavior

Procedia - Social and Behavioral Sciences

Conference Proceedings Citation Index Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 3 – 11

Makaleye Git

Makale 2015

Servant Leadership and Voice Behavior in Higher Education

Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi (H. U. Journal of Education)

SSCI Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 29 – 41

Makale 2014 1 Atıf

Ethical Leadership and Workplace Bullying in Higher Education

Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi (H. U. Journal of Education)

SSCI Uluslararası Hakemli İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Sayfa 55 – 67

Bildiri 2017 Yayımlanmış

Yöneticilerin otantik liderlik tarzlarının çalışanların örgütsel sinizm ve sanal kaytarma davranışları üzerine etkileri

25. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Ankara, TÜRKİYE ss. 273–281

Bildiri 2018 Yayımlanmış

Otantik Liderlik ve Örgütsel Sinizm Arasindaki İlişkide DemografikFaktörlerin Düzenleyici Etkisi

International Conference on Social Sciences-Cappodocia

Uluslararası Özet bildiri Türkçe

ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN

Bildiriye Git

Bildiri 2018 Yayımlanmış

Tükenmişlik ve İşdoyumu Arasindaki İlişkiler

International Conference on Social Sciences-Cappodocia

Uluslararası Özet bildiri Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Bildiriye Git

Bildiri 2018 Yayımlanmış

Concepts Related to Power and Power in Governance

1st International Congress on “People, Power and Politics”

Uluslararası Özet bildiri İngilizce

BÜBER FATMA DUYGU,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Kırşehir, TÜRKİYE ss. 49–49

Bildiriye Git

Bildiri 2019 Yayımlanmış

Örgütsel Politikanın Örgütsel Yabancılaşmaya Olan Etkisinin Belirlenmesi

3. Uluslararası Eğitim Bilimleri ve Sosyal Bilimler Sempozyumu

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe

BÜBER FATMA DUYGU,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Nevşehir, TÜRKİYE ss. 348–352

Bildiriye Git

Bildiri 2017 Yayımlanmış

Örgütsel Sinizmin Otantik Liderlik ve Sanal Kaytarma Arasındaki İlişkide Aracılık Rolü

I. International Scientific and Vocational Studies Congress

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Nevşehir, TÜRKİYE ss. 408–412

Bildiri 2019 Yayımlanmış

Bı̇rey-Örgüt Uyumu İ̇le Örgütsel Polı̇tı̇ka Arasındakı̇ İ̇lı̇şkı̇de Demografı̇k Değı̇şkenlerı̇n Düzenleyı̇cı̇ Rolü

3. Uluslararası Eğitim Bilimleri ve Sosyal Bilimler Sempozyumu

Uluslararası Özet bildiri Türkçe

BÜBER FATMA DUYGU,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Nevşehir, TÜRKİYE ss. 238–238

Bildiri 2017 Yayımlanmış

Örgütsel Sinizmin Otantik Liderlik Ve Sanal Kaytarma Arasındaki İlişkide Aracılık Rolü

I. Uluslararası Bilimsel Ve Mesleki Çalışmalar Sempozyumu (Bılmes 2017)

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN

Nevşehir, TÜRKİYE ss. 257–257

Bildiri 2017 Yayımlanmış

Psikolojik Sözleşme İhlali İle İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Demografik Değişkenlerin Düzenleyici Rolleri

I. Uluslararası Bilimsel Ve Mesleki Çalışmalar Sempozyumu (Bılmes 2017)

Uluslararası Tam metin bildiri Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN

Nevşehir, TÜRKİYE ss. 258–258

Bildiri 2016 Yayımlanmış

Psikolojik Dayanıklılık Ve Psikolojik İyi Olma İlişkisinde İyimserliğin Aracı Rolü Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

24.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe

KARACAOĞLU KORHAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT

İstanbul, TÜRKİYE

Bildiri 2015 Yayımlanmış

Algılanan Örgütsel Politika İle Çalışanın İşe Yabancılaşma İlişkisinde Çalışanın Politik Yetilerinin Düzenleyici Etkisi

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT,KARACAOĞLU KORHAN

Muğla, TÜRKİYE ss. 897–902

Bildiri 2014 Yayımlanmış

Hizmetkar liderlik ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerinde algılanan örgütsel politikanın etkisi

13. Ulusal İşletmecilik Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT

Antalya, TÜRKİYE ss. 1291–1295

Bildiri 2008 Yayımlanmış

Örgütsel Vatandaşlık Davranışları ile Örgütsel Adalet Kavramları Arasındaki İlişkide Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü

16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT

Antalya, TÜRKİYE ss. 224–

Bildiri 2010 Yayımlanmış

The Moderating Role of Social Power Bases on the Relationship Between Psychological Empowerment and Creativity

8th. International Knowledge, Economics and Management Congress

Uluslararası Tam metin bildiri İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT

İstanbul, TÜRKİYE ss. 434–

Bildiri 2010 Yayımlanmış

The Impact of Leadership Power Bases on Knowledge Management

7th. International Knowledge, Economics and Management Congress

Uluslararası Tam metin bildiri İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT

Yalova, TÜRKİYE ss. 669–679

Bildiri 2008 Yayımlanmış

The Moderating Role Of Organizational Culture In The Relation Between Ethical Behavior And Organizational Citizenship Behaviors

21th. EBEN Annual Conference

Uluslararası Tam metin bildiri İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT

Antalya, TÜRKİYE

Bildiri 2006 Yayımlanmış

The Role of Emotional Intelligence in Hospitality Management

24th EuroCHRIE Conference

Uluslararası Tam metin bildiri İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Selanik, YUNANİSTAN

Bildiri 2013 Yayımlanmış

Empowering leadership and work engagement the roles of self efficacy and identification with leader

The 2nd Multidisciplinary Academic Conference in Prague (MAC-EMM 2013)

Uluslararası Tam metin bildiri İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,CHAFRA JAMEL BEN

Prag, ÇEK CUMHURİYETİ ss. 1–9

Bildiriye Git

Bildiri 2014 Yayımlanmış

Örgütsel Politika Algısı ve Psikolojik İyi Olma İlişkisi Üzerinde birey örgüt değer uyumunun düzenleyici etkisi

22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

Ulusal Tam metin bildiri Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT

kONYA, TÜRKİYE ss. 880–886

Kitap 2020

Örgütsel Davranış Sözlüğü

Akademisyen Kitabevi ISBN: 978-605-258-802-4

Ulusal Bilimsel Kitap Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT 246 sayfa

Kitap 2019

Örgütsel Psikolojiye Giriş

Akademisyen Kitabevi ISBN: 9786052582480

Ulusal Bilimsel Kitap Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT 362 sayfa

Kitap 2018

Örgütsel Davranış

Akademisyen Kitabevi ISBN: 6052396520

Ulusal Bilimsel Kitap Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT 304 sayfa

Kitap 2017

Accounting and Corporate Reporting - Today and Tomorrow

he Factors Used to Create Performance-Based Budgeting: A Research on Turkey

InTechOpen ISBN: 978-953-51-3549-4

Uluslararası Bilimsel Kitap İngilizce

ERKUTLU HAKAN VAHİT,GÜNGÖR TANÇ ŞÜKRAN,ÇİL KOÇYİĞİT SEYHAN 338 sayfa ss. 297–314

Kitap 2016

Negatif Örgütsel Davranış

Akademisyen Kitabevi ISBN: 6059354530

Ulusal Bilimsel Kitap Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT

Kitap 2014

Liderlik Kuramlar ve Yeni Bakış Açıları

Efil Yayınevi ISBN: 978-605-4579-79-2

Ulusal Ders Kitabı Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT 146 sayfa

Kitap 2015

Pozitif Örgütsel Davranış

Akademisyen Yayınevi ISBN: 978-605-9942-68-3

Ulusal Ders Kitabı Türkçe

ERKUTLU HAKAN VAHİT 238 sayfa

Eğitim Bilgileri

Akademik eğitim geçmişi

1 derece

Lisans

Kamu Yöneti̇mi̇

Anadolu üni̇versi̇tesi̇

İkti̇sat Fakültesi̇

2012

Mezuniyet

04.06.2012

Tez Danışmanlıkları

Yüksek lisans ve doktora danışmanlıkları

14 Devam Ediyor 3 Doktora 16 Yüksek Lisans

Doktora (3)

Devam Ediyor 2019

ETİK ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK DAVRANIŞINA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK SÖZLEŞMENİN GERÇEKLEŞMESİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ

BEDİRHAN ELDEN

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

2019

Yıl

Devam Ediyor 2019

İşletmelerde kurumsallaşma ve iş kazaları arasındaki ilişkide iş güvenliği kültürünün aracılık rolü.

SALİM YILMAZ

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

2019

Yıl

Devam Ediyor 2017

Yöneticilerin otantik liderlik tarzlarının çalışanların sanal kaytarma ve sinizm davranışları üzerine etkileri

Halil Özcan Özdemir

2017

Yıl

Yüksek Lisans (16)

Devam Ediyor 2021

Etik liderlik ve sosyal kaytarma arasındaki ilişkide ahlaki kimliğin aracı rolü

İBRAHİM KÖSEOĞLU

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

2021

Yıl

Devam Ediyor 2021

Örgütsel Sosyalleşme ile Bilgi Paylaşımı Arasındaki İlişkide Güçlendirici Liderliğin Düzenleyici Rolü

ELVAN ERDEMİR ERGÜN

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

2021

Yıl

Devam Ediyor 2021

Örgütsel dışlanma ve örgütsel sapkın davranışlar arasındaki ilişkide etik örgüt kültürünün düzenleyici rolü

TUĞBA GÜNGÖR

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

2021

Yıl

Devam Ediyor 2020

Örgüt Kültürü ve İnovasyon Eğilimi Arasındaki İlişkide Bilgi Paylaşımının Düzenleyici Rolü: Bir Araştırma

ENES ÖZER

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

2020

Yıl

Devam Ediyor 2020

Sosyal Sorumluluk Algısı ile Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişki: Pozitif Psikolojik Sermayenin Düzenleyici Rolü

MUSTAFA KESAL

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

2020

Yıl

Devam Ediyor 2020

Algılanan Örgütsel Politika ile Sapkın Davranışlar Arasındaki İlişkide Çalışanın Ahlaki Kimliğinin Düzenleyici Rolü

AYCAN OKŞAR

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

2020

Yıl

Devam Ediyor 2020

Belediyelerde Yöneticilerin Etik Liderlik Davranışlarının Çalışanların Birey-Örgüt Uyumu Üzerindeki Etkileri

AHMET ESAD KARABURÇ

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

2020

Yıl

Devam Ediyor 2020

Duygusal Bulaşma Ve Empati Yorgunluğu Arasındaki İlişkide Negatif Ve Pozitif Duyguların Aracılık Rolü

NEVİN SOYUMERT

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

2020

Yıl

Tamamlandı 2019

Örgütsel politika algısı ile örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkide algılanan mağduriyetin düzenleyici rolü

ALİYE SARI

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

2019

Yıl

Tamamlandı 2019

Birey-örgüt uyumu ile örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişkide örgütsel politikanın düzenleyici rolü

FATMA DUYGU BÜBER

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

2019

Yıl

Tamamlandı 2019

Kişi - örgüt uyumu ve psikolojik sermaye arasındaki ilişki: sağlık sektöründe bir uygulama

FEVZİ YETİM

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

2019

Yıl

Tamamlandı 2019

Hizmetkar liderliğin çalışanların tükenmişliği üzerine etkisi

AHMET ALPARSLAN ERARSLAN

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Kamu Politikası ve İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

2019

Yıl

Devam Ediyor 2018

OTANTİK LİDERLİK İLE BİLGİ YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

BARIŞ BURAK USLU

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi İşletme Ana Bilim Dalı

2018

Yıl

Devam Ediyor 2017

Yöneticilerin etik liderlik davranışlarının örgütsel özdeşleşme, sapkın davranışlar ve sinizme etkisi

Sevgi Kılınç

2017

Yıl

Devam Ediyor 2017

Psikolojik sözleşme ihlali ile işten ayrılma niyeti ilişkisinde birey-örgüt uyumunun düzenleyici rolü

Bedirhan Elden

2017

Yıl

Tamamlandı

Algılanan örgütsel politika ve psikolojik sözleşme ihlalinin örgütsel güven üzerindeki etkisi

Cem Özbek Dağlı

Akademik Görevler

Akademik kariyer geçmişi ve kadro bilgileri

2 Aktif 3 Toplam

Mevcut Görevler

PROFESÖR

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ANABİLİM DALI

Tam Zamanlı

2019

Devam ediyor

DOÇENT

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Tam Zamanlı

2012

Devam ediyor

Geçmiş Görevler

YARDIMCI DOÇENT

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

2011 – 2012

1 yıl

İdari Görevler

Üstlenilen idari ve kurumsal görevler

4 Aktif 16 Toplam

Aktif Görevler

Etik Kurul Üyeliği

Devam Ediyor

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2020

Başlangıç

Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanı İnceleme ve Değerlendirme Komisyonu

Devam Ediyor

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2016

Başlangıç

Yönetim Kurulu Üyeliği

Devam Ediyor

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2015

Başlangıç

Anabilim Dalı Başkanı

Devam Ediyor

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2015

Başlangıç

Tamamlanan Görevler

ULUSLARARASI İLİŞKİLER OFİSİ KOORDİNATÖRÜ

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2014 – 2017

3 yıl

Yönetim Kurulu Üyeliği

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2019 – 2021

2 yıl

Dekan

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2020 – 2021

1 yıl

Bölüm Başkanı

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2019 – 2021

2 yıl

Enstitü Müdürü

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2020 – 2020

< 1 yıl

Farabi Koordinatörü

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2014 – 2017

3 yıl

Mevlana Değişim Programı Kurum Koordinatörü

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2014 – 2017

3 yıl

Erasmus Koordinatörü

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2014 – 2017

3 yıl

Bek Başkanı

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2015 – 2017

2 yıl

Bölüm Başkanı

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2013 – 2015

2 yıl

Dekan Yardımcısı

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2015 – 2017

2 yıl

Yönetmelik ve Yönerge Belirleme Komisyonu

NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ

2016 – 2017

1 yıl

Verdiği Dersler

Akademik dönemlere göre ders listesi

56 kayıt 37 farklı ders

Düzey:

Dönem:

Ders Programını Görüntüle Haftalık ders programını görüntülemek için tıklayın.

Doktora

saat

Yönetim Psikolojisi

2024-2025 Türkçe

Lisans

saat

Yönetim Ve Organizasyon

2024-2025 Türkçe

Lisans

saat

Management And Organization

2024-2025 İngilizce

Lisans

saat

Professional English

2024-2025 İngilizce

Lisans

saat

Liderlik Yaklaşımları

2024-2025 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

örgütsel Davranış Ii

2024-2025 Türkçe

Doktora

saat

örgütsel Davranış Alanında Yönlendirilmiş Okumalar

2019-2020 Türkçe

Lisans

saat

Professional English Iii

2019-2020 İngilizce

Yüksek Lisans

saat

İnovasyon Ve Bilgi Yönetimi

2019-2020 Türkçe

Lisans

saat

örgütsel Davranış

2019-2020 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

örgütsel Davranış (yönetim Ve Organizasyon)

2019-2020 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

örgütsel Davranış I (işletme)

2019-2020 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

Davranış Bilimleri Ii (yönetim Ve Organizasyon)

2018-2019 Türkçe

Lisans

saat

Professional English Iii

2018-2019 İngilizce

Lisans

saat

örgütsel Davranış

2018-2019 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

çrgütsel Davranış I (i̇şletme)

2018-2019 Türkçe

Doktora

saat

örgütsel Davranış Alanında Yönlendirilmiş Okumalar

2018-2019 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

örgütsel Davranış I (yönetim Ve Organizasyon)

2018-2019 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

Davranış Bilimleri I (yönetim Ve Organizasyon)

2018-2019 Türkçe

Lisans

saat

Professional English Iv

2018-2019 İngilizce

Yüksek Lisans

saat

İş Etiği (i̇şletme)

2018-2019 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

örgütsel Davranış Ii (i̇şletme)

2018-2019 Türkçe

Doktora

saat

Yönetim Psikolojisi

2018-2019 Türkçe

Lisans

saat

Davranış Bilimleri

2018-2019 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

örgütsel Davranış Ii (yönetim Ve Organizasyon)

2018-2019 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

örgütsel Davranış I

2017-2018 Türkçe

Lisans

saat

Professional English Iv

2017-2018 İngilizce

Lisans

saat

Davranış Bilimleri

2017-2018 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

İş Etiği

2017-2018 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

örgütsel Davranış Ii

2017-2018 Türkçe

Doktora

saat

Yönetim Psikolojisi

2017-2018 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

Liderlik Ve Motivasyon

2017-2018 Türkçe

Lisans

saat

Professional English Iii

2017-2018 İngilizce

Lisans

saat

Organizational Behavior

2017-2018 İngilizce

Lisans

saat

Sosyal Psikoloji

2017-2018 Türkçe

Lisans

saat

örgütsel Davranış

2017-2018 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

Liderlik Teorileri

2017-2018 Türkçe

Doktora

saat

örgütsel Davranış Alanında Yönlendirilmiş Okumalar

2017-2018 Türkçe

Doktora

saat

Uluslararası İşletmecilik

2016-2017 Türkçe

Lisans

saat

Professional English Iv

2016-2017 İngilizce

Lisans

saat

Mesleki İngilizce I

2016-2017 İngilizce

Lisans

saat

Davranış Bilimleri

2016-2017 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

İnsan Kaynakları Yönetimi

2016-2017 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

örgütsel Davranış Ii

2016-2017 Türkçe

Doktora

saat

örgütsel Davranış

2016-2017 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

Liderlik Teorileri

2016-2017 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

örgütsel Davranış

2016-2017 Türkçe

Lisans

saat

Organizational Behavior

2016-2017 İngilizce

Lisans

saat

Davranış Bilimleri

2016-2017 Türkçe

Lisans

saat

Mesleki İngilizce Iii

2015-2016 İngilizce

Doktora

saat

örgütsel Davranış

2015-2016 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

Liderlik Kuramları

2015-2016 Türkçe

Lisans

saat

Organizational Behavior

2015-2016 İngilizce

Lisans

saat

Davranış Bilimleri

2015-2016 Türkçe

Yüksek Lisans

saat

Bilgi Yönetimi Ve İnovasyon

2013-2014 Türkçe

Doktora

saat

Uluslararası İşletmecilik

2013-2014 Türkçe

Araştırma Projeleri

Yürütülen ve katılım sağlanan projeler

0 Proje

Proje bilgisi bulunamadı

Ödüller ve Başarılar

Ulusal ve uluslararası ödüller

3 Ödül

2013 Yılı Emerald Literati Network en iyi makale ödülü

2013

2013 Yılı Emerald Literati Network en iyi makale ödülü

İNGİLTERE

2009 Yılı Emerald Literati Network en iyi makale ödülü

2009

2009 Yılı Emerald Literati Network en iyi makale ödülü

İNGİLTERE

16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Muhan Soysal En iyi Bildiri Ödülleri 2. Ödülü

2008

İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ

16. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Muhan Soysal En iyi Bildiri Ödülleri 2. Ödülü

Yayın Teşvik Ödülü Ulusal BSE

Dosyalar

Akademisyen tarafından paylaşılan belgeler

34 dosya

PDF

LİDERLİK VE MOTİVASYON ENG

PDF 13.02.2026

İndir

LİDERLİK VE MOTİVASYON TR

PDF 13.02.2026

İndir

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ II ENG

PDF 13.02.2026

İndir

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ II TR

PDF 13.02.2026

İndir

INNOVATION AND KNOWLEDGE MANAGEMENT ENG

PDF 13.02.2026

İndir

INNOVATION AND KNOWLEDGE MANAGEMENT TR

PDF 13.02.2026

İndir

BEHAVIORAL ECONOMICS ENG

PDF 13.02.2026

İndir

BEHAVIORAL ECONOMICS TR

PDF 13.02.2026

İndir

Mesleki Yabancı Dil II ENG

PDF 13.02.2026

İndir

Mesleki Yabancı Dil II TR

PDF 13.02.2026

İndir

Professional English I ENG

PDF 13.02.2026

İndir

Professional English I TR

PDF 13.02.2026

İndir

2025-26 BAHAR DÖNEMİ HAFTALIK DERS PROGRAMI

PDF 06.02.2026

İndir

Sağlık Yönetimi ABD-SAĞLIK KURUMLARINDA DAVRANIŞ BİLİMLERİ ENG

PDF 23.09.2025

İndir

Sağlık Yönetimi ABD-SAĞLIK KURUMLARINDA DAVRANIŞ BİLİMLERİ TR

PDF 23.09.2025

İndir

İşletme ABD-Örgütsel Davranış I ENG

PDF 23.09.2025

İndir

İşletme ABD-Örgütsel Davranış I TR

PDF 23.09.2025

İndir

İşletme Bölümü -READING AND SPEAKING IN FOREIGN LANGUAGE ENG

PDF 23.09.2025

İndir

İşletme Bölümü -READING AND SPEAKING IN FOREIGN LANGUAGE TR

PDF 23.09.2025

İndir

Department of International Relations -Intruduction to Economics I ENG

PDF 23.09.2025

İndir

Department of International Relations -Intruduction to Economics I TR

PDF 23.09.2025

İndir

Department of International Relations -INTERNATIONAL BUSINESS ENG

PDF 23.09.2025

İndir

Department of International Relations -INTERNATIONAL BUSINESS TR

PDF 23.09.2025

İndir

İşletme Bölümü -Örgütsel Davranış ENG

PDF 23.09.2025

İndir

İşletme Bölümü -Örgütsel Davranış TR

PDF 23.09.2025

İndir

Finans ve Bankacılık Bölümü -Örgütsel Davranış ENG

PDF 23.09.2025

İndir

Finans ve Bankacılık Bölümü -Örgütsel Davranış TR

PDF 23.09.2025

İndir

Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü-Örgütsel Davranış ENG

PDF 23.09.2025

İndir

Uluslararası Ticaret ve Lojistik Bölümü-Örgütsel Davranış TR

PDF 23.09.2025

İndir

Uluslararası İlişkiler Bölümü-Örgütsel Davranış ENG

PDF 23.09.2025

İndir

Uluslararası İlişkiler Bölümü-Örgütsel Davranış TR

PDF 23.09.2025

İndir

2025-26 GÜZ DÖNEMİ HAFTALIK DERS PROGRAMI

PDF 18.09.2025

İndir

2024-25 BAHAR DÖNEMİ HAFTALIK DERS PROGRAMI

PDF 14.02.2025

İndir

Haftalık Ders Programı

PDF 08.10.2024

İndir

İletişim Bilgileri

İletişim Detayları

E-posta

ahmet.yilmaz@erciyes.edu.tr

Telefon

+90 (352) 207 66 66 (Dahili: 305)

Adres

Erciyes Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, Bilgisayar Mühendisliği Bölümü, Oda: 305, Kayseri/Türkiye

Ofis Saatleri

Salı 14:00 - 16:00

Perşembe 14:00 - 16:00

Randevu ile Diğer Zamanlar

Ofis saatleri dışında görüşmek için lütfen e-posta ile randevu alınız.