The Mediating Role of Implicit Leadership in The Effect of Locus of Control and Organizational Culture on Employees’ Organizational Commitment

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Bibliyografik Bilgiler

DOI

10.17153/oguiibf.1456661

ISSN 1306-6730

Dergi Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Yayın Tarihi 4/2025

Cilt / Sayı Cilt 20 · Sayı 1

Sayfalar 112 – 130

Makale Türü Özgün Makale

Yazarlar

AYYILDIZ UMUT AKDOĞAN AYŞEGÜL ASUMAN KARACAOĞLU KORHAN

Toplam 3 yazar

Alan Bilgisi

Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış

WOS Veritabanı Detayları

Cilt / Sayı Vol. 20 No. 1

Sayfa Sayısı 19 sayfa

Atıf Verileri

0 (WOK)

Tanımlayıcılar

Bağlantılar

Makaleye Eriş

Tam Metne Eriş WoS

Web of Science'da Görüntüle

PlumX Metrikleri

Yayın Özeti

İndeks ESCI

Kapsam Uluslararası

Hakem Türü Hakemli

Yayın Dili İngilizce

Yazar Sayısı 3

TEŞV Puanı 4.5

Akademisyen

PROF. DR. KORHAN KARACAOĞLU

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Profile Git

Atıf Formatı

AYYILDIZ UMUT,AKDOĞAN AYŞEGÜL ASUMAN,KARACAOĞLU KORHAN (2025). The Mediating Role of Implicit Leadership in The Effect of Locus of Control and Organizational Culture on Employees’ Organizational Commitment. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20(1), 112-130. https://doi.org/10.17153/oguiibf.1456661

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi — Akademik Veri Sistemi Profil Sayfasına Dön