The effect of work value perceptions and person organization fit on job satisfaction of X and Y generation employees in hospitality businesses

Journal of Multidisciplinary Academic Tourism

Bibliyografik Bilgiler

DOI

10.31822/jomat.2024-9-1-25

ISSN 2645-9078

Dergi Journal of Multidisciplinary Academic Tourism

Yayın Tarihi 4/2024

Cilt / Sayı Cilt 9 · Sayı 1

Sayfalar 25 – 36

Makale Türü Özgün Makale

Erişim Türü Elektronik

Yazarlar

DOĞAN YUNUS BUYRUK LÜTFİ

Toplam 2 yazar

Alan Bilgisi

Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Turizm>Gastronomi ve Mutfak Sanatları

Makaleye Eriş

Tam Metne Eriş

PlumX Metrikleri

Yayın Özeti

İndeks TR DİZİN

Kapsam Uluslararası

Hakem Türü Hakemli

Yayın Dili İngilizce

Yazar Sayısı 2

TEŞV Puanı 4.8

Akademisyen

PROF. DR. LÜTFİ BUYRUK

TURİZM FAKÜLTESİ

Profile Git

Atıf Formatı

DOĞAN YUNUS,BUYRUK LÜTFİ (2024). The effect of work value perceptions and person organization fit on job satisfaction of X and Y generation employees in hospitality businesses. Journal of Multidisciplinary Academic Tourism, 9(1), 25-36. https://doi.org/10.31822/jomat.2024-9-1-25

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi — Akademik Veri Sistemi Profil Sayfasına Dön