OTEL İŞLETMERİNDEKİ KADIN YÖNETİCİLERİN KARİYER ENGELLERİNİN KARİYER GELİŞTİRME STRATEJİLERİ ÜZERİNE ETKİSİ

Journal of International Social Research

Bibliyografik Bilgiler

DOI

10.17719/jisr.2018.2470

ISSN 1307-9581

Dergi Journal of International Social Research

Yayın Tarihi 6/2018

Cilt / Sayı Cilt 11 · Sayı 57

Sayfalar 545 – 557

Makale Türü Özgün Makale

Erişim Türü Elektronik

Yazarlar

DEMİREL ZÜMRÜT HATUN ŞAHİN PERÇİN NİLÜFER

Toplam 2 yazar

Alan Bilgisi

Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>İnsan Kaynakları Yönetimi>Stratejik Yönetim

Makaleye Eriş

Tam Metne Eriş

PlumX Metrikleri

Yayın Özeti

İndeks Index Copernicus

Kapsam Uluslararası

Hakem Türü Hakemli

Yayın Dili Türkçe

Yazar Sayısı 2

TEŞV Puanı 4.8

Akademisyen

PROF. DR. NİLÜFER ŞAHİN

TURİZM FAKÜLTESİ

Profile Git

Atıf Formatı

DEMİREL ZÜMRÜT HATUN,ŞAHİN PERÇİN NİLÜFER (2018). OTEL İŞLETMERİNDEKİ KADIN YÖNETİCİLERİN KARİYER ENGELLERİNİN KARİYER GELİŞTİRME STRATEJİLERİ ÜZERİNE ETKİSİ. Journal of International Social Research, 11(57), 545-557. https://doi.org/10.17719/jisr.2018.2470

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi — Akademik Veri Sistemi Profil Sayfasına Dön