Diversity Management and Demographic Differences Based Discrimination The Case of Turkish Manufacturing Industry

Journal of Business Ethics

Bibliyografik Bilgiler

Dergi Journal of Business Ethics

Yayın Tarihi 1/2008

Cilt / Sayı Cilt 82 · Sayı 3

Sayfalar 621 – 631

Makale Türü Özgün Makale

Erişim Türü Basılı+Elektronik

Yazarlar

ÖZGENER ŞEVKİ

Anahtar Kelimeler

Diversity Management

Alan Bilgisi

Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji

Makaleye Eriş

Yayın Özeti

İndeks SSCI

Kapsam Uluslararası

Hakem Türü Hakemli

Yayın Dili İngilizce

Yazar Sayısı 1

Akademisyen

PROF. DR. ŞEVKİ ÖZGENER

İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ

Profile Git

Atıf Formatı

ÖZGENER ŞEVKİ (2008). Diversity Management and Demographic Differences Based Discrimination The Case of Turkish Manufacturing Industry. Journal of Business Ethics, 82(3), 621-631.

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi — Akademik Veri Sistemi Profil Sayfasına Dön