PROF. DR. ŞEVKİ ÖZGENER
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Hızlı İstatistikler
PROF. DR. ŞEVKİ ÖZGENER
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Uzmanlık Alanları
WOS Çalışma Alanları
Scopus Çalışma Alanları
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Makalelere henüz küresel amaç eklenmemiştir.
İletişim Bilgileri
E-posta
sozgener@nevsehir.edu.trTelefon
+90 (384) 228 10 00Adres
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
Yıllara Göre Yayın ve Atıf Dağılımı
Yayın sayıları ve atıf trendleri birlikte gösterilmektedir
Akademik Yayınlar
Makaleler, bildiriler ve kitaplar
Büyüme Sürecindeki KOBİ lerin Yönetim ve Organizasyon Sorunları Nevşehir Un Sanayii Örneği
Paradoksal Lider Davranışı ve Proaktif Davranışların Role Dayalı Performansa Etkisinde Algılanan Motivasyon İkliminin Aracı Rolü
Competitive intelligence and competitiveness in accommodation businesses: the role of employee training effectiveness
Boylamsal Veriler Yardımıyla Örgütsel Hizmet Odaklılığın Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisinde Algılanan Dışsal Prestijin Aracı Rolünün Analizi (2011-2021)
Küresel Rekabet Ortamında Küçük ve Orta Boy İşletmelerin Yeniden Yapılanması
Ekonomik Entegrasyonda Bir Performans Göstergesi Olarak Globalleşme İndeksi Türkiye ve AB Ülkeleri Örneği
KOBİ lerin E Ticarette Karşılaştıkları Sorunların Çözümüne Yönelik Alternatif Stratejiler
Küreselleşme Sürecinde İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejileri
Küçük Ölçekli ve Teknoloji Yoğun İşletmelerde Toplam Kalite Yönetimi
Building A Total Quality Culture
Sosyal Denetim Kavramına Genel Bir Yaklaşım
Organizasyonlarda Sosyal Duyarlılık
Küresel Rekabet Ortamında Rekabetüstü Bir Stratejinin Temel Dinamiklerinden Hayal Mühendisliği
Değer Yönetimi İmalat Sanayiindeki Türk Yöneticilerinin Yükselen Değerlerine İlişkin Bir Araştırma
Bilgi Toplumunda Öğrenen Okul ve Eğitimde Toplam Kalite Yönetimi
Ekonomik Sistemler ve Ahlak
Türkiye de İş Ahlakının Tarihsel Gelişimi
Öğrenen Organizasyon Anlayışı ile Toplam Kalite Yönetimi Anlayışı Eşdeğer mi
Nevşehir Ticaret Borsası’nda Üyelerin Beklentilerinin İncelenmesi: Analitik Hiyerarşi ProsesiTemelli Bir Kalite Fonksiyon Göçerimi Uygulaması”
Gelişmekte olan ülkelerde işgörenin güdülenmesi ve TKY’nin işgörenin güdülenmesine katkıları
Diversity Management and Demographic Differences Based Discrimination The Case of Turkish Manufacturing Industry
Turizm Sektöründe Kadın Girişimciler ve Yöneticiler Açısından Otantik Liderliğin Sosyal Tembellik Üzerindeki Etkileri: Yaşam Tatmininin Düzenleyici Rolü
Quality Function Deployment A Teamwork Approach
Çalışma Hayatında Esnekliğin İşletme Verimliliği Üzerine Etkileri Karşılaştırmalı Bir Çalışma
İş Ahlakının Kurumsallaşmasında Üst Yönetim Kademesinin Rolü
Customer relationship management in small medium enterprises The case of Turkish tourism industry
Öğrenen Organizasyon Anlayışının Gerçek Yönetim Uygulamalarına Yansıtılması
İmalat Sanayii İşletmelerindeki Kamu ve Özel Sektör Yöneticilerinin İş Ahlâkına İlişkin Tutumları
The Effects of Consumer Ethnocentrism and Consumer Animosity on The Re Purchase Intent The Moderating Role of Consumer Loyalty
Hastanelerde Modern Yönetim Felsefesinin Verimliliğe Etkisi Gevher Nesibe Hastanesinde Bir Uygulama
The Effects of Organizational Politics and Strategic Posture on Innovation Performance
İş Yerinde Negatif Dedikodunun Ön Büro Personelinin Bağlamsal Performansına Etkileri: Psikolojik Ayrıcalığın Aracı Rolü
9th International CEO (Communication, Economics, Organization)Social Sciences Congress, 5-7 July 2024
Açıkça Konuşma Davranışının Örgütsel Politik Davranışlar Üzerine Etkisinde İşe Tutkunluğun Düzenleyici Rolü
9th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress 7-10 November 2023, Tashkent - Uzbekistan
İşletme Fakültelerinden Mezun Çalışanlar Açısından Kariyer Uyum Yetenekleri ve İşveren Çekiciliği Kariyer Değiştirme Niyetini Etkiler Mi?
9th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress 7-10 November 2023, Tashkent - Uzbekistan
Yönetsel Özyeterlik Aracılığıyla Otantik Liderlik ve Etkileşimsel Adalet Psikolojik Performansı Etkiler mi?
5 th International CEO Communication, Economics, Organization & Social Sciences Congress
Örgütsel Farkındalık ve Örgütsel Politik Davranış Algılamalarının Davranışsal Bağlanma Göstergeleri Üzerindeki Etkileri: Konaklama İşletmeleri Örneği
XV. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management – Plovdiv / Bulgaria
Entrepreneurship in New Era
8 th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress
Kültürel Zekâ ve İşkolikliğin Role Dayalı Performansa Etkisinde C Tipi Kişilik Ilımlaştırıcı Rolü Oynar mı?
7 th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress
Süper Liderlik Ve Kişilerarası Güvenin Takım Performansına Etkileri: Özümseme Kapasitesinin Aracı Rolü
International Conference on Empirical Economics and Social Sciences
Otantik Liderlik Ve Örgüt Yanlısı Etik Olmayan Davranışların Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkileri: Çalışma Ekibinde İşbirliğinin Düzenleyici Rolü
International Conference on Empirical Economics and Social Sciences
Dönüşümcü Liderliğin Müşteriye Yönelik Üretkenlik Karşıtı İş DavranışlarıÜzerindeki Etkisi: Karşılıklı Tanıma Saygısı ve Karşılıklı Değerleme Saygısının AracıRolü
XIV. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management
İşgören Yetkinlikleri İle İlişkili Olarak Girişimcilik Yönelimi Ve Girişimci Liderliğin Firma Performansı Üzerine Etkisinde Bir Değişme Olmakta Mıdır?
4. Uluslararası Akdeniz Sempozyumu
Türkiye deki Büyük Ölçekli İşletmelerde Ahlaki Standartlar Üzerine Bir Araştırma
1.Uluslararası Türkiye İş ve Meslek Ahlakı Kongresi, Hacettepe Üniversitesi İş ve Meslek Etiği Araştırma Merkezi (HÜEM),
Muhasebe Meslek Mensuplarının Muhasebecilik Meslek Ahlakına İlişkin Tutumları
1.Uluslararası Türkiye İş ve Meslek Ahlakı Kongresi, Hacettepe Üniversitesi İş ve Meslek Etiği Araştırma Merkezi (HÜEM)
Polisin Sosyalleşmesi Süreci ve Bir Uygulama
Emniyet Genel Müdürlüğü Sempozyumu,
Bir Kalite Güdüsünün Yaratılmasında Şirket Kültürünün Rolü
II.Kalite Sempozyumu
İç Anadolu Bölgesi ndeki Küçük ve Orta Boy İşletmelerde Müşteri İlişkileri Yönetimi Üzerine Bir Araştırma
I.Orta Anadolu Kongresi
Küçük ve Orta Boy İşletmelerin Elektronik Ticarete Adaptasyonu ve Devletin Rolü
II. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi
İş Etiği ve Kurumsal Denetim
Turizmde Etik Çalıştayı
Global Ölçekte Değer Yaratan Bilgi Yönetimi Stratejileri
I. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi
Girişimcilikte Stratejik Bir Yaklaşım Teknoloji İnkübatörleri
11.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Bulanık Bilişsel Haritalama Yöntemiyle Yükseköğretimde Öğrencilerin Kaliteye İlişkin Algılarının Analizi
13. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
The Role of Entrepreneurship in Recovering from COVID-19
5th International EMIEntrepreneurship Social Sciences Congress
Araştırma Yöntemlerinde Yapılan Hatalara Dair Değerlendirme Forumu
4th International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress
Hizmetkâr Liderliğin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamalarının Adaptasyonuna Etkisi: Algılanan Çevresel Belirsizliğin Düzenleyici Rolü
4th International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress
Kurumsal İmaj ve Etik Algıların Yeniden Satın Alma Niyetine Etkisinde İlişki Kalitesinin Düzenleyici Rolü: Havayolu Taşımacılığı Örneği
4th International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress
Bilimsel Bir Makale Nasıl Yazılır?(How to write a scientific article?)
Internatonal EMIEntrepreneurshpSocal Scences CongressEMISSC 27-29 Ap
Turizm Sektöründe Kadın Girişimci Ve Yöneticiler Açısından Kariyer Tatminin Sosyal Tembellik Üzerindeki Etkisi: Psikolojik Sermayenin Aracı Rolü
International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress
Uygulamalı Girişimcilik Eğitimlerinin Etkililiğinin Analizi: Nevşehir İlindeGerçekleştirilen Girişimcilik Eğitimleri Üzerine Bir Araştırma
2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, 09-11 November 2018, Cappadocia
Otantik Liderlik Davranışlarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Örgüte Yönelik Sapkın Davranışlar Üzerindeki Etkisi
24. Ulusal yönetim ve Organizasyon Kongresi
Strategic Intent Organizational Ambidexterity and Performance A Test of the Moderating Role of Perceived Environmental Uncertainty
6th International Strategic Management Conference: “Searching for Strategies Out of the Global Recession”,
The Effects of Consumer Ethnocentrism and Consumer Animosity on The Re Purchase Intent The Moderating Role of Consumer Loyalty
6th International Strategic Management Conference: “Searching for Strategies Out of the Global Recession”,
The Moderating Role of Formalization in Determining the Effects of Strategic Flexibility and Perceived Risk on Affective Organizational Commitment
5th Int. Strategic Management Conference,
The Interaction between Organizational Cynicism and Psychological Contract Violation in terms of Strategic Human Resource Management
4th International Strategic Management Conference
Eğitim Kurumlarında Liderlik Tarzları ve Örgüt Kültürünün Performans Üzerindeki Etkisi
17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
Personel Güçlendirme ve Algılanan Kontrolün Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi Kültürlerarası Bir Araştırma
17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi,
Ekonomik Entegrasyonda Bir Performans Göstergesi Olarak Globalleşme Indeksi Türkiye ve AB Ülkeleri Örneği
İstatistik Araştirma Sempozyumu
Relationship between Intellectual Capital and Performance in SMEs A Case of Konya
International Strategic Management Conference
Akademisyenlerin Meslek Ahlakına Aykırı Karar Verme Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma
1.Uluslararası Türkiye İş ve Meslek Ahlakı Kongresi, Hacettepe Üniversitesi İş ve Meslek Etiği Araştırma Merkezi (HÜEM)
Kişi Çevre Uyumu ile Sosyal Tembellik İlişkisinde Pozitif Psikolojik Sermayenin Aracı Rolü
I.Örgütsel Davranış Kongresi
A Comparison of Perceptions of Whistleblowing between Senior Executives and Internal Auditors in Turkey
The Professional Ethics in Business and Social Life, 21st EBEN Annual Conference
Sağlık Yönetimi ve Güncel Yaklaşımlar
Covid-19 Pandemi Döneminde E-Liderlik: Fırsatlar ve Sorunlar
Davranış Bilimleri: Kavramlar ve Kuramlar
Yükleme (Atfetme)
Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü
İnsan Kaynakları Yönetiminin Değişen Paradigması:Endüstri 4.0 Perspektifi
İşletmelerde Etik Yaklaşımlar
Girişimcilik ve Etik
Davranış Bilimleri
Yükleme (Atfetme)
Çalışma Yaşamında Davranış: Güncel Yaklaşımlar
Çalışma Yaşamında Sorun Bildirme Sistemi (Whistleblowing System)
Girişimcilikte Güncel Yaklaşımlar
Sosyal Girişimcilik
Girişimcilik: Teoriden Pratiğe
İç Girişimcilik
Çalışma Yaşamında Davranış Güncel Yaklaşımlar
Çalışma Yaşamında Sorun Bildirme Sistemi (Whistleblowing System)
Çalışma Yaşamında Davranış Güncel Yaklaşımlar
Çalışma Yaşamında Sorun Bildirme Sistemi (Whistleblowing System)
Çalışma Yaşamında Davranış
Çalışma Yaşamında Sorun Bildirme Sistemi
Nevşehir Ekonomisinin Sorunları ve Çözüm Önerileri Un Sanayii Örneği
Temel İşletme Girişimcilik İş Kurma ve Yönetim
İşletmelerde Etik ve Sosyal Sorumluluk
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemlerinde Güvenlik Yönetimi ve Sorunları
İş Ahlakının Temelleri Yönetsel Bir Yaklaşım
Eğitim Bilgileri
Akademik eğitim geçmişi
Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon (yl) (tezli̇)
Tez Danışmanlıkları
Yüksek lisans ve doktora danışmanlıkları
Stratejik esneklik ve çevre yanlısı işyeri davranışlarının finansal olmayan performans üzerine etkileri: Örgütsel görev ortamının düzenleyici rolü
Örgütsel yetkinlik ve yönetici nezaketsizliğinin psikolojik çıktılar üzerindeki etkileri: Sosyal ortamda gelişmeleri kaçırma korkusunun düzenleyici rolü
Ulusal kültür değerleri bağlamında psikolojik etik iklimin paydaş güveninin oluşumundaki etkisi: Türk sigortacılık sektörü örneği
Ofis Sohbeti ve İlişkisel Liderliğin Örgütsel Sinizm Üzerine Etkileri: Yönetsel Öz Yeterliğin Aracı Rolü
Ev pansiyonculuğunun geliştirilmesinde kültürel kimliği koruma stratejilerinin rolü: Kapadokya örneği
DUYGU KAYNAKLI İYİMSERLİK VE KÖTÜMSERLİK DURUMLARINDA ETİK LİDERLİĞİN EKİP ETKİLİLİĞİNE ETKİSİ: PSİKOLOJİK GÜVENLİĞİN ARACI ROLÜ
İşgören Sessizliği ve İşyeri Arkadaşlığının Yenilik Kapasitesine Etkileri: Hizmet İkliminin Aracı Rolü
Turizm işletmelerinde rekabetçi istihbaratın rekabet gücü üzerindeki etkisi: İşgören eğitim etkinliğinin aracı rolü
Dengeli kart sistemi (Balanced scorecard) ile kurumsal yönetim performansının ölçümü: Ankara imalat sanayinde bir araştırma
Küçük ve orta boy aile işletmelerinin uluslararasılaşması: Türk imalat sanayii örneği
Konaklama İşletmelerinde Psikolojik Ayrıcalık ve İş Yerindeki Negatif Dedikodunun Ön Büro Personelinin Bağlamsal Performansı Üzerine Etkileri
Paradoksal lider davranışı ve farklı proaktif davranışların role dayalı performans üzerindeki etkileri: Algılanan motivasyon ikliminin aracı rolü
Psikolojik Ayrıcalık Aracılığıyla Dijital Olgunluğun Görev Performansına Etkisi: Türkiye Maliye Bakanlığı Çalışanları Örneği
Otantik liderlik ve etkileşimsel adaletin psikolojik performans üzerine etkileri: Yönetsel öz-yeterliliğin aracı rolü
Etik liderlik ve çalışan sessizliğinin ekip performansına etkisinde işyeri maneviyatının aracı rolü
Algılanan motivasyon iklimi aracılığıyla örgütsel atikliğin örgütsel vatandaşlık davranışları üzerindeki etkisi
Otantik liderlik ve örgüt yanlısı etik olmayan davranışların grup çıktılarına etkileri
Kültürel zeka ve işkolikliğin role dayalı performans üzerindeki etkileri: C Tipi kişiliğin düzenleyici rolü
Süper liderlik ve kişilerarası güvenin takım performansı üzerindeki etkileri: Özümseme kapasitesinin aracı rolü
Kamu niteliğindeki meslek kuruluşlarında üye istek ve beklentilerinin yönetim tarafından değerlendirilmesi: Nevşehir Ticaret Borsası'nda bir kalite fonksiyon göçerimi uygulaması
Konaklama işletmelerinde örgütsel farkındalık ve algılanan örgütsel politikanın davranışsal bağlanma göstergeleri üzerindeki etkileri
Yönetsel takdir ve işyeri nezaketsizliğinin görev performansı üzerindeki etkileri: Örgütsel çekiciliğin aracı rolü
Girişimcilik yönelimi ve girişimci liderliğin firma performansı üzerine etkileri: İşgören yetkinliklerinin aracı rolü
Dönüşümcü liderlik ile müşteriye yönelik üretkenlik karşıtı iş davranışları arasındaki ilişki: Karşılıklı tanıma saygısı ve karşılıklı değerleme saygısının aracı rolü
Açıkça Konuşma Davranışı ile Örgütsel Politik Davranışlar Arasındaki İlişki: İşe Tutkunluğun Düzenleyici Rolü
Örgüt Yanlısı Etik Olmayan Davranışlar İle Örgütsel Sürdürülebilirlik İlişkisi: Psikolojik Ayrıcalığının Düzenleyici Etkisi
Etik liderlik ve makyavelizmin ekip etkililiği üzerine etkileri: Örgüt temelli özsaygının düzenleyici rolü
Stratejik ortaklık algıları ve psikolojik iyi oluşun adapte edici performans üzerine etkileri: Psikolojik iklimin aracı rolü
Algılanan çevresel belirsizlik bağlamında kurumsal sosyal sorumluluğun adaptasyonunda hizmetkâr liderliğin rolü
Kamu çalışanları açısından kariyer memnuniyeti ve işyeri memnuniyetinin sosyal tembellik üzerindeki etkileri
Örgüt yanlısı etik olmayan davranışlar ile bağlamsal performans arasındaki ilişkide liderin algılanan etik inancının moderatör rolü
Havayolu taşımacılığında kurumsal imaj ve etik algıların yeniden satın alma niyeti üzerindeki etkileri: İlişki kalitesinin düzenleyici rolü
İş Aile Yayılımı ve Paternalist Liderliğin Öz Denetim Motivasyonu Üzerindeki Etkileri: İş Modunun Aracı Rolü
ÖRGÜT YANLISI ETİK OLMAYAN DAVRANIŞLAR İLE BAĞLAMSAL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİDE: LİDERİN ALGILANAN ETİK İNANCININ MODERATÖR ROLÜ
Varisleri Yönetime Hazırlama ve Kurumsallaşmanın Aile İşletmelerinin Sürekliliği Üzerine Etkisi: Etkileşim Adaletinin Düzenleyici Rolü
Psikolojik personel güçlendirme ve işe gömülmüşlük halinin yeni ürün geliştirme performansı üzerindeki etkisi: Örgütsel adaletin ılımlaştırıcı rolü
İşgörenler açısından toplam kalite yönetimi uygulamalarının örgütsel güven üzerindeki etkisi: Örgütsel adaletin aracı rolü
Sürdürülebilir turizm, yerel değerler ile turist tatmini arasındaki yapısal ilişkilerin incelenmesi:Bütünleşik bir yaklaşım
İş-aile çatışması ve duygusal bağlılık ilişkisinde algılanan örgütsel adaletin düzenleyici rolü
Algılanan kariyer teşvikleri ve çok yönlü kariyerin örgütsel sinizm üzerindeki etkisi: Nevşehir ilindeki otel işletmelerinde bir araştırma
Sınırsız kariyer perspektifinde iş-aile çatışması ve kariyer bağlılığının kariyer hareketliliği üzerindeki etkisi: Kayseri ilindeki imalat işletmelerinde bir araştırma.
Otel işletmelerinde bireysel hizmet odaklılığın iç girişimcilik performansı üzerindeki etkisi: Algılanan çevresel belirsizliğin aracı rolü
Örgütsel hizmet odaklılık ve algılanan dışsal prestijin bağlamsal performans üzerindeki etkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama
Kayseri ilindeki küçük ve orta boy işletmelerin uluslararası pazarlara giriş stratejileri üzerine bir araştırma
Personel güçlendirme ve algılanan kontrolün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Kültürlerarası bir araştırma
Eğitim kurumlarında liderlik tarzları ve örgüt kültürünün performans üzerindeki etkisi
Akademik Görevler
Akademik kariyer geçmişi ve kadro bilgileri
Mevcut Görevler
PROFESÖR
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
Tam ZamanlıGeçmiş Görevler
DOÇENT
NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
DOÇENT
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
YARDIMCI DOÇENT
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ
SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › YÖNETİM VE ORGANİZASYON ANABİLİM DALI
İdari Görevler
Üstlenilen idari ve kurumsal görevler
Anabilim Dalı Başkanı
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ
Dekan Yardımcısı
NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
Bölüm Başkanı
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ
Dekan Yardımcısı
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ
Dekan
NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
Anabilim Dalı Başkanı
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
Anabilim Dalı Başkanı
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
Anabilim Dalı Başkanı
NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
Anabilim Dalı Başkanı
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
Bölüm Başkanı
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
Bölüm Başkanı
NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
Bölüm Başkanı
NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
Enstitü Müdürü
NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
Verdiği Dersler
Akademik dönemlere göre ders listesi
İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇
Kari̇yer Yöneti̇mi̇
Uzmanlik Alan Dersi̇ (yl)
Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon
Uzmanlik Alan Dersi̇ (dr)
Strateji̇k Yöneti̇m
Anabi̇li̇m Dali Semi̇neri̇
Tez çalişmalari (dr)
Tez çalişmalari (yl)
Strateji̇k Yöneti̇m
Uzmanlik Alan Dersi̇ (yl)
Danişmanlik
Tez çalişmalari (dr)
Uluslararasi İşletmeci̇li̇k
Uluslararasi İşletmeci̇li̇k
Uzmanlik Alan Dersi̇ (yl)
Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon
Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon
Strateji̇k Yöneti̇m
Tez çalişmalari (dr)
Tez çalişmalari (yl)
Uzmanlik Alan Dersi̇ (dr)
Tez çalişmalari (yl)
Kari̇yer Yöneti̇mi̇
Uzmanlik Alan Dersi̇ (dr)
Uzmanlik Alan Dersi̇ (yl)
Tez çalişmalari (dr)
İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇
Makro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari
Yöneti̇m Teori̇si̇
Sosyal Bi̇li̇mlerde Araştirma Yöntem Ve Tasarimi
Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon
İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇
Tez çalişmalari (yl)
Tez çalişmalari (yl)
Tez çalişmalari (dr)
Uzmanlik Alan Dersi̇ (yl)
Uzmanlik Alan Dersi̇ (dr)
İşletme Alaninda Yönlendi̇ri̇lmi̇ş Okumalar
Yöneti̇m Alaninda Yönlendi̇ri̇lmi̇ş Okumalar
İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇
Mi̇kro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari
Anabi̇li̇m Dali Semi̇neri̇
Strateji̇k Yöneti̇m
Kari̇yer Yöneti̇mi̇
Yöneti̇m Teori̇si̇
Tez çalişmalari
Tez çalişmalari
Uzmanlik Alan çalişmasi
Uzmanlik Alan çalişmasi
Sosyal Bi̇li̇mlerde Araştirma Tasarimi Ve Yöntem
Makro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari
İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇
İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇ (i̇kti̇sat)
Danişmanlik (i̇şletme Tezsi̇z İ.ö Yl)
Danişmanlik (i̇şletme Dr)
Tez çalişmalari (i̇şletme Dr)
Tez çalişmalari (i̇şletme Yüksek Li̇sans)
Danişmanlik (i̇şletme Yl)
Danişmanlik (yön. Ve Org. Yl)
Uzmanlik Alan Dersi̇ (i̇şl Dr)
Uzmanlik Alan Dersi̇ (i̇şletme Yl)
Strateji̇k Yöneti̇m (i̇şletme İ.ö)
Anabi̇li̇m Dali Semi̇neri̇ (i̇şletme)
İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇ (i̇şletme İ.ö. Tezsi̇z)
İşletme Alaninda Yönlendi̇ri̇lmi̇ş Okumalar (yöneti̇m Ve Organi̇zasyon)
İşletme Alaninda Yönlendi̇ri̇lmi̇ş Okumalar (i̇şletme)
Mi̇kro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari (i̇şletme)
Strateji̇k Yöneti̇m (i̇şletme)
Danişmanlik (yl)
Tez çalişmalari (dr)
Tez çalişmalari (i̇şletme Yüksek Li̇sans)
Uzmanlik Alan Dersi̇ (dr)
Uzmanlik Alan Dersi̇ (i̇şletme Yüksek Li̇sans)
Sosyal Bi̇li̇mlerde Araştirma Tasarimi Ve Yöntemleri̇ (dr)
Makro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari
Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon (i̇şletme Yl Tezsi̇z İ.ö)
Yöneti̇m Teori̇si̇
Staj/bi̇ti̇rme Tezi̇
İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇ (i̇şletme)
İşletme Alaninda Yönlendi̇ri̇lmi̇ş Okumalar
Strateji̇k Yöneti̇m
İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇
Staj/bi̇ti̇rme Tezi̇
Veri̇mli̇li̇k Yöneti̇mi̇
Tez çalişmalari
Yöneti̇m Teori̇si̇
İşletmeci̇li̇kte Araştirma Yöntemleri̇
Anabi̇li̇m Dali Semi̇neri̇
Makro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari
Mi̇kro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari
Uzmanlik Alan Dersi̇
Tez çalişmalari
Uzmanlik Alan Dersi̇
İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇
Yönetsel Beceri̇ Geli̇şti̇rme
İş Ahlaki
Uzmanlik Alan Dersi̇
Tez çalişmalari
Yöneti̇m Teori̇si̇
İşletme Alaninda Yönlendi̇ri̇lmi̇ş Okumalar
Makro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari
Mi̇kro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari
Tez çalişmalari
Uzmanlik Alan Dersi̇
İşletmeci̇li̇kte Araştirma Yötemleri̇
Strateji̇k Yöneti̇m
İşletmecilikte Araştırma Yöntemleri
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetsel Beceri Geliştirme
Yönetim Teorisi
Makro örgüt Kuramları Tartışma Alanları
Mikro örgüt Kuramları Tartışma Alanları
Stratejik Yönetim
Tez çalışmaları
Uzmanlık Alan Dersi
Anabilim Dalı Semineri
Tez çalışmaları
Uzmanlık Alan Dersi
İş Ahlakı
Yöneti̇m Eti̇ği̇
Yöneti̇m Teori̇si̇
Makro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari
Yöneti̇mde Güncel Yaklaşimlar
Uzmanlik Alan Dersi̇
Tez çalişmalari
Danişmanlik
Strateji̇k Yöneti̇m
İş Eti̇ği̇
İşletme Yöneti̇mi̇ (i̇şletme N.ö Ve İ.ö)
Uzmanlik Alan Dersi̇
Uzmanlik Alan Dersi̇
Danişmanlik
Danişmanlik
Uluslararasi İşletmeci̇li̇k (i̇şletme İ.ö)
İş Ahlaki (i̇şletme İ.ö)
Davraniş Bi̇li̇mleri̇ Ii
Davraniş Bi̇li̇mleri̇ I
İş Ahlaki (i̇şletme+i̇kti̇sat)
Bi̇ti̇rme Tezi̇/staj (i̇şletme)
Davraniş Bi̇li̇mleri̇ I (i̇şletme)
Behavi̇oral Sci̇ence (i̇kti̇sat)
Bi̇ti̇rme Tezi̇/staj (i̇şletme)
Modern Yöneti̇m Tekni̇kleri̇ (i̇şletme)
Davraniş Bi̇li̇mleri̇ Ii (i̇şletme)
İşletme Yöneti̇mi̇ (i̇kti̇sat İ.ö)
Makro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari
Sağlik Kurumlarinda İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇ (tezsi̇z İ.ö)
Tez çalişmalari
Tez çalişmalari
Strateji̇k Yöneti̇m Ve İşletme Poli̇ti̇kasi (i̇şletme)
Uzmanlik Alan Dersi̇
Mi̇kro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari
Bi̇ti̇rme Tezi̇/staj Ii (i̇şletme)
Bi̇ti̇rme Tezi̇/staj Ii (i̇şletme İ.ö)
Mi̇kro örgüt Kuramlari Tartişma Alanlari (i̇şletme)
Bi̇ti̇rme Tezi̇/staj I (i̇şletme)
Behavioral Sciences (i̇kti̇sat)
Dönem Projesi̇ (sağlik Kurumlari İşletmeci̇li̇ği̇ Tezsi̇z İ.ö Yüksek Li̇sans)
Sağlik Kurumlarinda örgütsel Davraniş (sağlik Kurumlari İşletmeci̇li̇ği̇ Tezsi̇z İ.ö Yüksek Li̇sans)
Sağlik Kurumlarinda İnsan Kaynaklari Yöneti̇mi̇ (sağlik Kurumlari İşletmeci̇li̇ği̇ Tezsi̇z İ.ö Yüksek Li̇sans)
Seçilen filtreye uygun ders bulunamadı
Araştırma Projeleri
Yürütülen ve katılım sağlanan projeler
PTT Başmüdürlüğü Kişisel Gelişim
Kişisel Gelişim Eğitimi 1
Erciyes Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi ERSEM
Modern Yönetim Teknikleri
PTT Başmüdürlüğü Kişisel Gelişim 2
Kişisel Gelişim Eğitimi 2
PTT Başmüdürlüğü Kişisel Gelişim 3
Kişisel Gelişim Eğitimi 3
Kamu Kurumlarında Halkla ilişkiler Semineri
Halkla İlişkiler
MEB Kalite Belgelendirme Projesi
Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı Mükemmellik Modeli
Ödüller ve Başarılar
Ulusal ve uluslararası ödüller
En İyi Bildiri Ödülü
2023DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ
“Best paper award” in the 9th International EMI (Entrepreneurship and Management Inquaries) Social Sciences Congress hosted by Central Asian University (CAU) and TEAM University between 7-10 November 2023 in Tashkent / Uzbekistan
TEŞEKKÜR BELGESİ
2015KALKINMA BAKANLIĞI
Bilim Kurulu Üyeliği yapma, Panelist Ayarlama ve Oturum Yönetme
TEŞVİK ÖDÜLÜ
2010NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
BİLİMSEL YAYIN ONUR ÖDÜLÜ
2007ERCİYES ÜNİVERSİTESİ
TEŞVİK ÖDÜLÜ
2007TÜBİTAK
TEŞVİK ÖDÜLÜ
2005TÜRKİYE BİLİMLER AKADEMİSİ (TÜBA)
BİLİMSEL YAYIN ONUR ÖDÜLÜ
2004ERCİYES ÜNİVERSİTESİ
GENÇ BİLİM ADAMI MANSİYON ÖDÜLÜ
2004ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ
Dosyalar
Akademisyen tarafından paylaşılan belgeler
Aramanızla eşleşen dosya bulunamadı.
İletişim Bilgileri
İletişim Detayları
E-posta
ahmet.yilmaz@erciyes.edu.tr
Telefon
+90 (352) 207 66 66 (Dahili: 305)
Adres
Erciyes Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, Bilgisayar Mühendisliği Bölümü, Oda: 305, Kayseri/Türkiye
Ofis Saatleri
Ofis saatleri dışında görüşmek için lütfen e-posta ile randevu alınız.