Etik liderlik örgütsel bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişkide cinsyet ve çalışma süresinin farklılaştırıcı (moderate) rolü

Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Bibliyografik Bilgiler

DOI

10.11611/yead.282215

ISSN 2148-029X

Dergi Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Yayın Tarihi 12/2016

Cilt / Sayı Cilt 14 · Sayı 4

Sayfalar 45 – 70

Makale Türü Özgün Makale

Erişim Türü Elektronik

Yazarlar

DEDEOĞLU BEKİR BORA ÇELİK SEDAT İNANIR ALİ ALTAY HÜSEYİN

Toplam 4 yazar

Alan Bilgisi

Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Turizm

Makaleye Eriş

Tam Metne Eriş

PlumX Metrikleri

Yayın Özeti

İndeks TR DİZİN

Kapsam Ulusal

Hakem Türü Hakemli

Yayın Dili Türkçe

Yazar Sayısı 4

TEŞV Puanı 9

Akademisyen

DEKAN BEKİR BORA DEDEOĞLU

TURİZM FAKÜLTESİ

Profile Git

Atıf Formatı

DEDEOĞLU BEKİR BORA,ÇELİK SEDAT,İNANIR ALİ,ALTAY HÜSEYİN (2016). Etik liderlik örgütsel bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişkide cinsyet ve çalışma süresinin farklılaştırıcı (moderate) rolü. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14(4), 45-70. https://doi.org/10.11611/yead.282215

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi — Akademik Veri Sistemi Profil Sayfasına Dön