Employee negative reactions to CSR: Corporate hypocrisy and symbolic CSR attributions as serial mediators

International Journal of Hospitality Management

Bibliyografik Bilgiler

DOI

10.1016/j.ijhm.2024.103786

ISSN 0278-4319

Dergi International Journal of Hospitality Management

Yayın Tarihi 5/2024

Cilt / Sayı Cilt 120 · Sayı 103786

Sayfalar 1 – 12

Makale Türü Özgün Makale

Erişim Türü Elektronik

Yazarlar

BOĞAN ERHAN DEDEOĞLU BEKİR BORA ÇALIŞKAN CANER Cheema Sadia

Toplam 4 yazar

Alan Bilgisi

Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Turizm

WOS Veritabanı Detayları

Cilt / Sayı Vol. 120

Sayfa Sayısı 12 sayfa

Atıf Verileri

9 (WOK)

Tanımlayıcılar

Bağlantılar

SCOPUS Veritabanı Detayları

Makaleye Eriş

Tam Metne Eriş

PlumX Metrikleri

Yayın Özeti

İndeks SSCI

Kapsam Uluslararası

Hakem Türü Hakemli

Yayın Dili İngilizce

Yazar Sayısı 4

TEŞV Puanı 10.8

Akademisyen

DEKAN BEKİR BORA DEDEOĞLU

TURİZM FAKÜLTESİ

Profile Git

Atıf Formatı

BOĞAN ERHAN,DEDEOĞLU BEKİR BORA,ÇALIŞKAN CANER,Cheema Sadia (2024). Employee negative reactions to CSR: Corporate hypocrisy and symbolic CSR attributions as serial mediators. International Journal of Hospitality Management, 120(103786), 1-12. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2024.103786

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi — Akademik Veri Sistemi Profil Sayfasına Dön