DOÇ. DR. METİN KAPLAN
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Hızlı İstatistikler
45
Yayın
3
Atıf
-
h-index (WOS)
-
h-index (Scopus)
Akademik Profil
/
İstatistikler
DOÇ. DR. METİN KAPLAN
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Uzmanlık Alanları
İş Güvencesizliği
İş Erteleme
Örgüt Temelli Özsaygı
Otel Çalışanları
Örgütsel Davranış
Psikolojik Güçlendirme
Örgütsel Mutluluk
Otel İşletmeleri
Turizm
Yönetim ve Strateji
WOS Çalışma Alanları
Scopus Çalışma Alanları
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Makalelere henüz küresel amaç eklenmemiştir.
İletişim Bilgileri
E-posta
mkaplan@nevsehir.edu.trTelefon
+90 (384) 228 10 00Adres
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
45
Yayın Sayısı
Makale: 37
Kitap: 8
33
Bildiri Sayısı
Uluslararası: 26
Ulusal: 7
2
Proje Sayısı
Devam: 0
Biten: 2
2
Ödül Sayısı
Son: 2021
26
Tez Danışmanlığı
YL: 18
Dr: 8
Yıllara Göre Yayın ve Atıf Dağılımı
Yayın sayıları ve atıf trendleri birlikte gösterilmektedir
Yayınlar
Akademik Yayınlar
Makaleler, bildiriler ve kitaplar
37 Makale
33 Bildiri
8 Kitap
Makale
2022
ÇALIŞMAYA TUTKUNLUK VE ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
ULAKBİM TR dizin, ASOS index, SPARC indexing, Open Academic Journal İndex
Uluslararası
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN, FIRAT EBRU
Sayfa 549 – 564
Makale
2021
PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL MUTLULUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: OTEL İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
International EUropean Journal of Managerial Research Dergisi (EUJMR)
Index Copernicus ResearchBib Asos Indeks Scientific Indexing Services CiteFactor Google Scholar OpenAIRE Directory of Research Journals Indexing (DRJI) Ideal Online JIFACTOR
Uluslararası
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN, FIRAT EBRU
Sayfa 256 – 270
Makale
2020
PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ ERTELEME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: PSİKOLOJİK İYİ OLUŞUN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
TÜBİTAK, ULAKBİM TR Dizin, ASOS İndex ve EBSCO
Uluslararası
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN, GÖKER HAVVA
Sayfa 273 – 289
Makale
2019
İŞ GÜVENCESİZLİĞİ İLE İŞ ERTELEME ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZSAYGININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
ULAKBİM TR dizin, ASOS index, SPARC indexing, Open Academic Journal İndex
Uluslararası
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN, KERİMAN GÜLBAHAR
Sayfa 552 – 564
Makale
2014
Sanal Kaytarma ve Demografik Özellikler Açısından Farklılıklar Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi
EBSCO - Hospitality & Tourism Complete, TÜBİTAK - ULAKBİM Sosyal ve Beşeri Bilimler Veri Tabanı
Uluslararası
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN,ÇETİNKAYA ALİ ŞÜKRÜ
Sayfa 26 – 34
Makale
2015
SAĞLIK SEKTÖRÜNDE PSİKOLOJİKSERMAYENİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
ULAKBİM Sosyal Bilimler Veri Tabanı, ASOS Index
Ulusal
Hakemli
Türkçe
ÖĞÜT ADEM,KAPLAN METİN
Sayfa 102 – 115
Makale
2021
Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Mutluluk Üzerindeki Etkisi: Otel İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
European Journal of Managerial Research
Asos, CiteFactor, DRJI, JIFACTOR
Uluslararası
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN, FIRAT EBRU
Sayfa 256 – 270
Makale
2021
Kaynak Bağımlılığı Düzeyinin Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Algılanan Çevresel Belirsizliğin Düzenleyici Rolü
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
TR DİZİN
Ulusal
Hakemli
Türkçe
UÇAK HATİCE, KAPLAN METİN
Sayfa 151 – 182
Sağlık Sektöründe Psikolojik Sermayenin İş Performansı Üzerindeki Etkisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.30976/susead.302176
ASOS
Uluslararası
Hakemli
Türkçe
ÖĞÜT ADEM, KAPLAN METİN
Sayfa 86 – 99
Makale
2017
Hizmetkâr Liderlik Algılamalarının Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
Nevşehir Hacı Bektaşi Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
ASOS Index, SCIENTIFIC INDEXING SERVICES, Open Academic Journals Index, InfoBase Index
Uluslararası
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN, UZUN ARZU
Sayfa 14 – 26
Makale
2016
Duygusal Emeğin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
TR DİZİN
Ulusal
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN, BAŞAR ÖZLEM
Sayfa 165 – 174
Makale
2018
İş Sağlığı ve Güvenliği Algısının İş Stresi Üzerindeki Etkisi: Kamu Hastanesinde Bir Araştırma
Mukaddime
TR DİZİN
Ulusal
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN, EREN MEHMET EMİN
Sayfa 181 – 194
Makale
2014
The Relationship Between Organizational Learning and Financial Performance: A Study of Small-Sized Businesses in Turkey
The Relationship Between Organizational Learning and Financial Performance: A Study of Small-Sized Businesses in Turkey
ProQuest, J-Gate, JournalSeek, Index Copernicus International
Uluslararası
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN, ÖĞÜT ADEM, BİÇKES DURDU MEHMET, KAPLAN ASLI
Sayfa 17 – 24
Makale
2020
Psikolojik Sermayenin İş Erteleme Üzerindeki Etkisi: Psikolojik İyi Oluşun Düzenleyici Rolü
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
TR DİZİN
Ulusal
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN,GÖKER HAVVA
Sayfa 273 – 289
Örgüt Sağlığının Psikolojik Sahiplenme Üzerindeki Etkisi: Duygusal Sermayenin Düzenleyici Rolü
International Social Sciences Studies Journal
DOI: http://dx.doi.org/10.26449/sssj.2702
SOBİAD Atıf Dizini, Eurasian Scientific Journal Index (ESJI), International Index Copernicus, Directory of Research Journals Indexing (DRJI)
Uluslararası
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN,hocaoğulları yasemin
Sayfa 4887 – 4909
Makale
2019
İş Güvencesizliği ile İş Erteleme Arasındaki İlişkide Örgüt Temelli Özsaygının Düzenleyici Rolü
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
TR DİZİN
Ulusal
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN,KERİMAN GÜLBAHAR
Sayfa 552 – 564
Makale
2018
İŞ ERTELEME: DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDAN FARKLILIKLARIN ANALİZİ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Asos,Sobiad, Oajı, Sindex, Journal Factor
Uluslararası
Hakemli
İngilizce
KAPLAN METİN
Sayfa 287 – 309
Makale
2018
The Relationship between Organizational Commitment and WorkPerformance: a Case of Industrial Enterprises
Journal of Economic and Social Development
Proquest, Doaj, EconBiz
Uluslararası
Hakemli
İngilizce
KAPLAN METİN,KAPLAN ASLI
Sayfa 46 – 50
Makale
2018
İş Sağlığı Ve Güvenliği Algısının İş Stresi Üzerindeki Etkisi:Kamu Hastanesinde Bir Araştırma
Mukaddimme
DOAJ, ASOS
Uluslararası
Hakemli
İngilizce
KAPLAN METİN,EREN MEHMET EMİN
Sayfa 181 – 194
Makale
2018
ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN BİREYSEL YARATICILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
ASOS, Sobiad, Oajı, Sindex, Journal Factor
Uluslararası
Hakemli
İngilizce
KAPLAN METİN,CANAL BUKET
Sayfa 45 – 57
DUYGUSAL ZEKANIN İÇ GİRİŞİMCİLİK PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
3. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ
DOI: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.17.12.831
TUBİTAK-ULAKBİM, PROQUEST
Ulusal
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN,GÖKER HAVVA
Sayfa 555 – 571
PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ ERTELEME DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ HEMŞİRELER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
3. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ
DOI: 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.17.12.830
TUBİTAK-ULAKBİM, PROQUEST
Ulusal
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN,UÇAK HATİCE
Sayfa 542 – 554
Makale
2017
Hizmetkar Liderlik Algılamalarının Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
ASOS, Scientific Indexing Services
Ulusal
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN,UZUN ARZU
Sayfa 14 – 26
Makale
2016
Duygusal Emeğin Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
Selçuk Ünivesitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
ulakbim
Ulusal
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN,ULUTAŞ ÖZLEM
Sayfa 165 – 174
The Effects of Consumer Ethnocentrism and Consumer Animosity on the Re Purchase Intent The Moderating Role of Consumer Loyalty
Emerging Markets Journal
DOI: 10.5195/emaj.2012.15
Endekste taranmıyor
Uluslararası
Hakemli
İngilizce
M ŞÜKRÜ AKDOĞAN,ÖZGENER ŞEVKİ,KAPLAN METİN,ÇOŞKUN AYŞEN
Sayfa 1 – 12
Makale
2005
Konaklama İşletmelerinde Departmanlararası Çatışmanın Analizi ve Bir Uygulama
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
TÜBİTAK-ULAKBİM, Sosyal Bilimler Veri Tabanı
Ulusal
Hakemli
Türkçe
AKSOY ALİ,KAPLAN METİN
Sayfa 133 – 154
Makale
2005
Farklı Coğrafi Bölgelerde Yer Alan İki İlde Çalışan Hemşirelerde Stres Kaynaklarının Tespitine Yönelik Bir Araştırma
Akademik Fener, Balıkesir Üniversitesi Bandırma İ.İ.B.F. Dergisi
Endekste taranmıyor
Ulusal
Hakemli
Türkçe
AKSOY ALİ,KAPLAN METİN
Sayfa 81 – 101
Makale
2012
Algılanan Örgütsel Destek ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin Analizi Otel İşletmelerinde Bir Uygulama
Süleymen Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ebsco
Ulusal
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN,ÖĞÜT ADEM
Sayfa 387 – 401
Makale
2012
Algılanan Örgütsel Adalet ile Sanal Kaytarma Arasındaki İlişkinin Analizi Hastane Çalışanları Örneği
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
TUBİTAK ULAKBİM, ASOS
Ulusal
Hakemli
Türkçe
KAPLAN METİN,ÖĞÜT ADEM
Sayfa 1 – 13
Makale
2013
The Relationship Between Psychological Capital and Job Satisfaction A Study of Hotel Businesses in Nevsehir
Yönetim ve Ekonomi
EconLit, Ebsco, Ulakbim, ASOS, DOAJ
Uluslararası
Hakemli
İngilizce
KAPLAN METİN,BİÇKES DURDU MEHMET
Sayfa 233 – 242
Makale
2005
Örgütsel Kültürün İşgücü Verimliliğine Etkisi
Kamu-İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi
Endekste taranmıyor
Ulusal
Hakemli
Türkçe
Ören Kenan, Erdem Bilal, Kaplan Metin
Sayfa 1 – 21
Makale
2013
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılamalarının Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi
SÜ İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
TÜBİTAK ULAKBİM, ASOS
Ulusal
Hakemli
Türkçe
Kaplan Metin
Sayfa 92 – 114
Makale
2013
The Effects of Ethical Climate Types on Job Satisfaction The Case of Tourism Industry
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
ASOS, EconLit, TÜBİTAK ULAKBİM
Ulusal
Hakemli
İngilizce
Kaplan Metin, Öğüt Adem, Karayel Selçuk, İlhan İbrahim
Sayfa 117 – 133
Makale
2011
Otel İşletmelerinde Etiksel İklim Algılamaları ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin Analizi Kapadokya Örneği
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
ULAKBİM
Ulusal
Hakemli
Türkçe
Öğüt Adem, Kaplan Metin
Sayfa 191 – 206
Makale
2009
The effects of organizational politics and strategic posture on innovation performance
Journal of Global Strategic Management
Endekste taranmıyor
Uluslararası
Hakemli
İngilizce
Özgener Şevki, Öğüt Adem, Kaplan Metin, Biçkes Mehmet
Sayfa 158 – 169
Makale
2011
1 Atıf
Organizational Commitment in Hotel Businesses An Analysis of the Differences in terms of Demographic Variables Journal of Business and Policy Research
Journal of Business and Policy Research
Ulrich Directory and Cabell’s Directory of USA
Uluslararası
Hakemli
İngilizce
Öğüt Adem, Kaplan Metin, Aksay Kadir
Sayfa 93 – 110
Makale
2012
The Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Commitment The Case of Hospital Employees
World Journal of Management
Cabell’s Directory of USA
Uluslararası
Hakemli
İngilizce
Kaplan Metin, Öğüt Emine, Kaplan Aslı, Aksay Kadir
Sayfa 22 – 29
Bildiri
2019
Yayımlanmış
Çalışanların Zaman Yönelimlerinin İş Yerinde Erteleme Davranışı (Prokrastinasyon) Üzerine Etkileri
Ereğli International Science and Academic Congress
Uluslararası
Tam metin bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN, KOÇYİĞİT NEZAHAT
Konya, TÜRKİYE
ss. 354–361
Bildiri
2019
Yayımlanmış
İşe Gömülmüşlüğün İş Stresi Üzerine Etkisi: İtfaiye Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
6th International Multidisciplinary Studies Congress
Uluslararası
Tam metin bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN, ÖNEY TUGAY
Gaziantep, TÜRKİYE
ss. 383–395
Bildiri
2019
Yayımlanmış
Algılanan Örgütsel Adaletin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisi: İmalat Sanayi Üzerinde Bir Araştırma
6th International Multidisciplinary Studies Congress
Uluslararası
Tam metin bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN, ÜLKER GÖZDE
Gaziantep, TÜRKİYE
ss. 181–190
Bildiri
2019
Yayımlanmış
Balon Turizmin Kapadokya Kırsal Turizmi Üzerindeki Etkileri Üzerine Bir Çalışma
3. Uluslararası Sosyal ve Beşeri Bilimler Kongresi
Uluslararası
Tam metin bildiri
Türkçe
ÖZTÜRK SERDAR, TANRIVERDİ HAYRİ, KAPLAN METİN
Van, TÜRKİYE
ss. 498–537
Bildiri
2019
Yayımlanmış
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Sanal Kaytarma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Konya Sanayi Bölgesi Çalışanları Örneği
4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress
Uluslararası
Tam metin bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN, UÇAK HATİCE, ÖĞÜT EMİNE
İstanbul, TÜRKİYE
ss. 851–863
Bildiri
2019
Yayımlanmış
Etik İklimin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi
4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress
Uluslararası
Tam metin bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN, BÜYÜKBAŞ ŞIH MEHMET
İstanbul, TÜRKİYE
ss. 548–558
Bildiri
2019
Yayımlanmış
İşyeri Nezaketsizliğinin Psikolojik İklim Üzerindeki Etkisi
4th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress
Uluslararası
Tam metin bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN, Tüm Kılıç Yeşim, Karagöz Aynur
İstanbul, TÜRKİYE
ss. 877–885
Bildiri
2018
Yayımlanmış
Akıllı Teknolojilerin Otel İşletmelerine Etkileri: Kapadokya Destinasyonu Örneği
VI. ULUSLARARASI KOP BÖLGESEL KALKINMA SEMPOZYUMU
Uluslararası
Tam metin bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN,KOÇYİĞİT NEZAHAT
Bildiri
2018
Yayımlanmış
Psikolojik Sermayenin Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkisi: Otelİşletmelerinde Bir Araştırma
2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress
Uluslararası
Tam metin bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN,KERİMAN GÜLBAHAR
Bildiri
2018
Yayımlanmış
Demografik Özellikler ve İş Tatmini: Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress
Uluslararası
Tam metin bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN,UÇAK HATİCE
Bildiri
2018
Yayımlanmış
İş Sağlığı ve Güvenliği Algısının Çalışan Memnuniyeti Üzerindeki Etkisi:Kamu Hastanesinde Bir Araştırma
2nd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress
Uluslararası
Tam metin bildiri
Türkçe
EREN MEHMET EMİN,KAPLAN METİN
Bildiri
2018
Yayımlanmış
MESLEK ALGISININ ÇALIŞAN PERFORMANSI İLE PSİKOLOJİK İYİ OLUŞ ÜZERİNE ETKİSİ: İTFAİYEÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMa
3 INTERNATIONAL CONGRESS ONSOCIAL SCIENCES - HUMANITIES AND EDUCATION
Uluslararası
Tam metin bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN,EFE EMİNE GÜL,ÖNEY TUGAY,BÜYÜKBAŞ ŞIH MEHMET
Bildiri
2017
Yayımlanmış
İŞE ADANMIŞLIĞIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERAÇISINDAN ANALİZİ
22. MİLLETLERARASI TÜRK KOOPERATİFÇİLİK KONGRESİ SOSYAL EKONOMİ AĞLARI: DEĞİŞİM İÇİN İŞBİRLİĞİ
Uluslararası
Özet bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN,PERÇİN NİLÜFER ŞAHİN,KATLAV EDA ÖZGÜL
NEVŞEHİR
ss. 164–166
Bildiri
2017
Yayımlanmış
DUYGUSAL ZEKÂNIN İÇ GİRİŞİMCİLİKPERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
22. MİLLETLERARASI TÜRK KOOPERATİFÇİLİK KONGRESİ SOSYAL EKONOMİ AĞLARI: DEĞİŞİM İÇİN İŞBİRLİĞİ
Uluslararası
Özet bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN,GÖKER HAVVA
NEVŞEHİR
ss. 383–391
Bildiri
2017
Yayımlanmış
PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ ERTELEME DAVRANIŞIÜZERİNDEKİ ETKİSİ HEMŞİRELER ÜZERİNDE BİRARAŞTIRMA
22. MİLLETLERARASI TÜRK KOOPERATİFÇİLİK KONGRESİ SOSYAL EKONOMİ AĞLARI: DEĞİŞİM İÇİN İŞBİRLİĞİ
Uluslararası
Özet bildiri
Türkçe
KAPLAN METİN,UÇAK HATİCE
NEVŞEHİR
ss. 135–140
Bildiri
2015
Yayımlanmış
THE IMPACT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL PRESTIGE ON ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION
11th International Scientific Conference on Economic and Social Development - Building Resilient Society
Uluslararası
Tam metin bildiri
İngilizce
ÖĞÜT ADEM,KAPLAN METİN,ATSAN MUSTAFA
Zagrep, HIRVATİSTAN
ss. 258–260
Bildiri
2023
Yayımlanmış
Demografik Özellikler ve Örgütlerde Sanal Kaytarma
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Ulusal
Özet bildiri
Türkçe
Kaplan Metin, Çetinkaya A Şükrü
Kütahya, TÜRKİYE
ss. 557–558
Bildiri
2023
Yayımlanmış
Duygusal Emek ile Tükenmişlik Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayenin Rolü
21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Ulusal
Özet bildiri
Türkçe
Çetinkaya A Şükrü, Kaplan Metin, Öğüt Adem
Kütahya, TÜRKİYE
ss. 481–483
Bildiri
2023
Yayımlanmış
Psikolojik Sermaye ile İş Tatmini Arasındaki İlişkinin Analizi Otel İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Ulusal
Tam metin bildiri
Türkçe
Kaplan Metin, Bişkes Mehmet
İzmir, TÜRKİYE
ss. 691–696
Bildiri
2023
Yayımlanmış
Algılanan Örgütsel Adalet ile Sanal Kaytarma Arasındaki İlişkinin Analizi Hastane Çalışanları Örneği
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Ulusal
Tam metin bildiri
Türkçe
Kaplan Metin, Öğüt Adem
İzmir, TÜRKİYE
ss. 592–596
Bildiri
2023
Yayımlanmış
Algılanan Örgütsel Destek ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin Analizi Otel İşletmelerinde Bir Uygulama
19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Ulusal
Tam metin bildiri
Türkçe
Öğüt Adem, Kaplan Metin
Çanakkale, TÜRKİYE
ss. 522–527
Bildiri
2023
Yayımlanmış
Algılanan Örgütsel Adalet ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkinin Otel İşletmeleri Örnekleminde Bir Analizi
17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Ulusal
Tam metin bildiri
Türkçe
Öğüt Adem, Kaplan Metin, Biçkes Mehmet
Eskişehir, TÜRKİYE
ss. 158–164
Bildiri
2023
Yayımlanmış
Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütsel Güven ile Tükenme Davranışı Arasındaki İlişkilerin Analizi Nevşehir Üniversitesi Akademik Personel Örneği
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı
Ulusal
Tam metin bildiri
Türkçe
Şimşek M Şerif, Akgemci Tahir, Kaplan Metin
Antalya, TÜRKİYE
ss. 445–452
Bildiri
2023
Yayımlanmış
The Impacts of Psychological Capital on Employee s Organizational Citizenship Behavior
ACMASS Annual Congerence on Management and Social Science
Uluslararası
Tam metin bildiri
İngilizce
Kaplan Metin, Öğüt Adem
Bangkok, TAYLAND
ss. 251–256
Bildiri
2023
Yayımlanmış
Psychological Conract Violation and Cyberloafing
6th International Conference on Service Management
Uluslararası
Tam metin bildiri
İngilizce
Çetinkaya A Şükrü, Kaplan Metin
KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ
ss. 53–56
Bildiri
2023
Yayımlanmış
Organizational Commitment in Hotel Businesses An Analysis of the Differences in terms of Demographic Variables
14th International Business Research Conference
Uluslararası
Tam metin bildiri
İngilizce
Öğüt Adem, Kaplan Metin, Karayel Selçuk
Dubai
ss. 1–20
Bildiri
2023
Yayımlanmış
The Relationship between Perceptions of Ethical Climate Types and Affective Commitment The Case of Turkish Hotel Employees
6th International Strategic Management Conference
Uluslararası
Tam metin bildiri
İngilizce
Öğüt Adem, Kaplan Metin
St. Petersburg, RUSYA FEDERASYONU
ss. 893–900
Bildiri
2023
Yayımlanmış
Perceived Organizational Support and Organizational Citizenship Behavior A Study of Hotel Employees in Cappadocia
6th International Strategic Management Conference
Uluslararası
Tam metin bildiri
İngilizce
Öğüt Emine, İlhan İbrahim, Kaplan Metin, Attar Melis
St. Petersburg, RUSYA FEDERASYONU
ss. 1303–1308
Bildiri
2023
Yayımlanmış
Strategic Intent Organizational Ambidexterity and Performance A Test of the Moderating Role of Perceived Environmental Uncertainty
6th International Strategic Management Conference
Uluslararası
Tam metin bildiri
İngilizce
Şimşek M Şerif, Özgener Şevki, Kaplan Metin, Ulu Seher
St. Petersburg, RUSYA FEDERASYONU
ss. 273–285
Bildiri
2023
Yayımlanmış
The Impact of the Green Supply Chain Management Practices on the Business Performance The Case Of Chemical Industry
5th International Strategic Management Conference
Uluslararası
Tam metin bildiri
İngilizce
Öğüt Adem, Biçkes Mehmet, Kaplan Metin, Öğüt Emine
Stellenbosch, GÜNEY AFRİKA
ss. 453–459
Bildiri
2023
Yayımlanmış
International Market Segmentation Paradox for Strategic Management Purely Logical or Highly Intuitive
5th International Strategic Management Conference
Uluslararası
Tam metin bildiri
İngilizce
Attar Melis, Öğüt Emine, Kaplan Metin
Stellenbosch, GÜNEY AFRİKA
Bildiri
2023
Yayımlanmış
The Interaction Between Organizational Cynicism and Psychological Contract Violation in Terms of Strategic Human Resource Management
4th International Strategic Management Conference
Uluslararası
Tam metin bildiri
İngilizce
Öğüt Adem, Özgener Şevki, Kaplan Metin
Sarajevo, BOSNA HERSEK
ss. 945–953
Bildiri
2023
Yayımlanmış
The Moderating Role of Formalization in Determining the Effects of Strategic Flexibility and Perceived Risk on Affective Organizational Commitment
5th International Strategic Management Conference
Uluslararası
Tam metin bildiri
İngilizce
Şimşek M Şerif, Özgener Şevki, Kaplan Metin, Kaplan Aslı, Topuz Gülşen
Stellenbosch, GÜNEY AFRİKA
ss. 619–628
Kitap
2019
Turizm Ansiklopedisi
Etik İklimin Boyutları
Detay Yayıncılık
ISBN: 978-605-254-085-5
Ulusal
Ansiklopedi Maddesi
Türkçe
KAPLAN METİN
ss. 141–141
Kitap
2019
Turizm Ansiklopedisi
Etik İklim
Detay Yayıncılık
ISBN: 978-605-254-085-5
Ulusal
Ansiklopedi Maddesi
Türkçe
KAPLAN METİN
ss. 140–141
Kitap
2020
Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Kuramsal ve Güncel Gelişmeler
Duygusal Sermayenin Psikolojik İyi Oluş Üzerindeki Etkisi
Dilkur Yayıncılık
ISBN: 978 – 605 – 06656 – 2 – 8
Ulusal
Bilimsel Kitap
Türkçe
,KAPLAN METİN,hocaoğulları yasemin
22 sayfa
ss. 72–94
Kitap
2019
Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Araştırma Ve Derlemeler
İş Yeri Yalnızlığının Görev Performansı Üzerindeki Etkisi: Öz Yeterliliğin Düzenleyici Rolü
Gece Akademi
ISBN: 978-605-7809-15-5
Ulusal
Bilimsel Kitap
Türkçe
KAPLAN METİN,Tüm Kılıç Yeşim,Karagöz Aynur
ss. 157–174
Kitap
2018
Academic Studies in Economic Sciences-2018
İş Stresinin Çalışan Memnuniyeti Üzerine Etkisi: Bir Kamu Hastanesi Örneği
Gece Kitaplığı
ISBN: 978-605-288-455-3
Uluslararası
Bilimsel Kitap
Türkçe
KAPLAN METİN,EREN MEHMET EMİN
9 sayfa
ss. 172–180
Kitap
2018
CURRENT ACADEMIC STUDIES IN NURSING SCIENCES
Demografik Özellikler ve Psikolojik Sermaye: Hemşireler Üzerinde BirAraştırma
Ivpe
ISBN: 978-9940-540-54-8
Uluslararası
Bilimsel Kitap
Türkçe
KAPLAN METİN,UÇAK HATİCE
10 sayfa
ss. 37–46
Kitap
2008
Örgütsel Davranışta Seçme Konular
İşgören-İşveren İlişkilerinde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Sinizm
İlke Yayınevi
ISBN: 978-605-5983-11-6
Ulusal
Bilimsel Kitap
Türkçe
ÖZGENER ŞEVKİ,ÖĞÜT ADEM,KAPLAN METİN
ss. 53–73
Kitap
2012
Challenges for Analysis of the Business and Economy
The Relationship between Innovation and Firm Performance: Case of Shoe Industry in Turkey
DCM-Werlag
ISBN: 978-3-927535-89-3
Uluslararası
Bilimsel Kitap
İngilizce
Kaplan Metin, Öğüt Adem, Karayel Selçuk
ss. 113–116
Eğitim Bilgileri
Akademik eğitim geçmişi
2 derece
Yüksek Lisans
Yöneti̇m Ve Organi̇zasyon (yl) (tezli̇)
İnönü üni̇versi̇tesi̇
Sosyal Bi̇li̇mler Ensti̇tüsü
2003
Mezuniyet
20.05.2003
Yüksek Lisans
İşletme (dr)
Selçuk üni̇versi̇tesi̇
Sosyal Bi̇li̇mler Ensti̇tüsü
2010
Mezuniyet
09.04.2010
Tez Danışmanlıkları
Yüksek lisans ve doktora danışmanlıkları
11 Devam Ediyor
8 Doktora
18 Yüksek Lisans
S
Tamamlandı
2023
İşletmelerde kurumsallaşma ve iş kazaları arasındaki ilişkide iş güvenliği kültürünün aracılık rolü.
SALİM YILMAZ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2023
Yıl
Ş
Tamamlandı
2023
Değerlerle Yönetimin İnsan Kaynakları Uygulamaları Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Kibir ve Örgütsel Tevazunun Düzenleyici Rolü
ŞIH MEHMET BÜYÜKBAŞ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2023
Yıl
Ş
Devam Ediyor
2022
Kaos Teorisi ve Kuantum Liderliğin Kriz Yönetimi Üzerine Etkileri: Konaklama İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
ŞERİFE AKBURAK
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2022
Yıl
Y
Devam Ediyor
2022
Karanlık Kişilik Özellikleri ve Otantik Liderliğin Grup Düzeyindeki Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkileri: İşe Tutkunluğun Aracı Rolü
YEŞİM TÖMEK
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2022
Yıl
H
Tamamlandı
2020
Kaynak bağımlılığı düzeyinin rekabet stratejileri üzerindeki etkisi: Algılanan çevresel belirsizliğin düzenleyici rolü
HATİCE UÇAK
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2020
Yıl
A
Devam Ediyor
2020
İŞYERİ NEZAKETSİZLİĞİ VE ÖRGÜTSEL MAĞDURİYETİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNE ETKİSİ: İŞ GÖREN AVUKATLIĞININ ARACI ROLÜ
AYNUR KARAGÖZ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2020
Yıl
T
Devam Ediyor
2019
ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK VE KURUMSAL SOSYAL MEDYANIN ÖRGÜT YANLISI ETİK OLMAYAN DAVRANIŞLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: GELENEKSELLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
TARIK KARAMOLLA
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2019
Yıl
S
Tamamlandı
2019
Algılanan etkileme taktiklerinin çalışan performansı üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolü: Turizm sektöründebir araştırma
SİBEL ÇALI
Selçuk Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2019
Yıl
K
Tamamlandı
2022
Paternalist liderliğin psikolojik sözleşme ihlali üzerine etkisi: Algılanan örgütsel adaletin aracı rolü
KÜBRA TEKTAŞ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2022
Yıl
E
Tamamlandı
2022
Örgütsel özdeşleşme ve yaşam tatmininin presenteeism (İşte var olamama) üzerine etkisi: Kayseri Organize Sanayi Bölgesinde bir araştırma
EMRE ÖZKAYA
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2022
Yıl
E
Devam Ediyor
2022
Psikolojik Sermaye ve C Tipi Kişiliğin Bağlamsal Performans Üzerindeki Etkileri
ECEM AZAK
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2022
Yıl
E
Tamamlandı
2022
Çalışmaya tutkunluk ve algılanan aşırı nitelikliliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkileri
EBRU FIRAT
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2022
Yıl
M
Devam Ediyor
2021
PRESENTEEİSM (İŞTE OLAMAMA) İLE İŞ-YAŞAM DENGESİ ARASINDAKİ İLİŞKİ
MÜNÜRE GÜVERCİNLİ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
2021
Yıl
B
Devam Ediyor
2021
FARKLI PROAKTİF DAVRANIŞ BİÇİMLERİ VE ÖZ YETERLİLİĞİN ROLE DAYALI PERFORMANS ÜZERİNE ETKİLERİ
BAŞAK YILDIZ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2021
Yıl
A
Devam Ediyor
2021
Örgütsel Atiklik ve Ekip Üye Amaç Yöneliminin Ekip Etkililiğine Etkileri
ABDULLAH HALİL İBRAHİM İSOT
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2021
Yıl
B
Devam Ediyor
2020
Öz Liderlik ve Çalışanların Örgütsel Demokrasi Algılarının Bağlamsal Performansa Etkisi
BANU YILMAZ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2020
Yıl
Y
Tamamlandı
2020
Örgüt sağlığının psikolojik sahiplenme üzerindeki etkisi: Duygusal sermayenin düzenleyici rolü
YASEMİN HOCAOĞULLARI
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
2020
Yıl
B
Devam Ediyor
2020
Otantik Liderlik ve İşe Adanmışlığın Görev Performansı Üzerindeki Etkisi
BÜŞRA ALPTEKİN
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
2020
Yıl
Ş
Tamamlandı
2019
Topluluk duyusu ve örgütsel dışlanmanın işten ayrılma niyetine etkisi
ŞERİFE ÖZGÜN KILIÇ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2019
Yıl
H
Tamamlandı
2019
Psikolojik sermayenin iş erteleme üzerindeki etkisi: Psikolojik iyi oluşun düzenleyici rolü
HAVVA GÖKER
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2019
Yıl
G
Tamamlandı
2018
İş güvencesizliği ile iş erteleme arasındaki ilişkide örgüt temelli öz saygının düzenleyici rolü
GÜLBAHAR KERİMAN
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2018
Yıl
B
Devam Ediyor
2018
Adaptif Kültür ve Örgütsel Atikliğin Sanal Kaytarma Üzerindeki Etkileri: Özgeciliğin Düzenleyici Rolü
BURAK ÖZER
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2018
Yıl
B
Tamamlandı
2017
Örgütsel özdeşleşmenin bireysel yaratıcılık üzerindeki etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
BUKET CANAL
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2017
Yıl
Ö
Tamamlandı
2015
Otel işletmelerinde etik iklim algılamalarının ve duygusal emeğin tükenmişlik üzerine etkileri: Nevşehir örneği
ÖZLEM ULUTAŞ
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2015
Yıl
A
Tamamlandı
2015
Otel işletmelerinde hizmetkar liderliğin tükenmişlik üzerindeki etkisi
ARZU UZUN
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
2015
Yıl
F
Tamamlandı
2012
Algılanan destinasyon imajı ve tatminin davranışsal niyet üzerindeki etkisi: Kapadokya örneği
FİLİZ DALKILIÇ
Nevşehir Üniversitesi
İşletme Ana Bilim Dalı
2012
Yıl
Akademik Görevler
Akademik kariyer geçmişi ve kadro bilgileri
1 Aktif
3 Toplam
Mevcut Görevler
DOÇENT
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ › İŞLETME BÖLÜMÜ › ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ANABİLİM DALI
Tam Zamanlı2014
Devam ediyor
Geçmiş Görevler
DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ › TURİZM İŞLETMECİLİĞİ VE OTELCİLİK BÖLÜMÜ
2011 – 2014
3 yıl
OKUTMAN
NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ
MESLEK YÜKSEKOKULU › İKTİSADİ VE İDARİ PROGRAMLAR BÖLÜMÜ
2001 – 2011
10 yıl
İdari Görevler
Üstlenilen idari ve kurumsal görevler
4 Toplam
Tamamlanan Görevler
Bölüm Başkan Yardımcısı
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
2016 – 2020
4 yıl
MYO/Yüksekokul Müdürü
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
2018 – 2019
1 yıl
Dekan Yardımcısı
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
2018 – 2018
< 1 yıl
Bölüm Başkanı
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
2011 – 2013
2 yıl
Verdiği Dersler
Akademik dönemlere göre ders listesi
157 kayıt
63 farklı ders
Yüksek Lisans
3
saat
Anabilim Dalı Semineri
2020-2021
Türkçe
Doktora
3
saat
Yeni Liderlik Yaklaşımları
2020-2021
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Sağlık Kurumlarında Araştırma Yöntemleri
2020-2021
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Liderlik Yaklaşımları
2020-2021
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri Ii
2020-2021
Türkçe
Doktora
3
saat
Yönetim Alanında Yönlendirilmiş Okumalar
2020-2021
Türkçe
Lisans
3
saat
Yönetsel Beceri Geliştirme
2020-2021
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
İşletmecilikte Araştırma Yöntemleri
2020-2021
Türkçe
Doktora
3
saat
Davranış Bilimleri
2020-2021
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Sağlık Kurumlarında Yönetim Ve Organizasyon
2020-2021
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Yönetsel Beceri Geliştirme
2020-2021
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri I
2020-2021
Türkçe
Doktora
3
saat
örgütsel Davranış
2020-2021
Türkçe
Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri
2020-2021
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Anabilim Dalı Semineri
2019-2020
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Sağlık Kurumlarında Araştırma Yöntemleri
2019-2020
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Liderlik Yaklaşımları
2019-2020
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
İş Etiği
2019-2020
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri Ii
2019-2020
Türkçe
Doktora
3
saat
Yönetim Alanında Yönlendirilmiş Okumalar
2019-2020
Türkçe
Lisans
3
saat
Girişimcilik
2019-2020
Türkçe
Lisans
3
saat
Yönetsel Beceri Geliştirme
2019-2020
Türkçe
Lisans
1
saat
Bilimsel Ve Kültürel Etkinlikler Ii
2019-2020
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Sağlık Kurumlarında Yönetim Ve Organizasyon
2019-2020
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
İşletmecilikte Araştırma Yöntemleri
2019-2020
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri I
2019-2020
Türkçe
Doktora
3
saat
örgütsel Davranış
2019-2020
Türkçe
Lisans
3
saat
Araştırma Yöntemleri
2019-2020
Türkçe
Lisans
3
saat
İşletme Yönetimi Ii
2018-2019
Türkçe
Lisans
3
saat
İşletme Yönetimi I
2018-2019
Türkçe
Lisans
3
saat
İşletme Yönetimi
2018-2019
Türkçe
Lisans
3
saat
İnsan Kaynakları Yönetimi
2018-2019
Türkçe
Lisans
3
saat
Yönetim Ve Organizasyon
2018-2019
Türkçe
Lisans
3
saat
Girişimcilik
2018-2019
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Güncel İşletme Konuları Ve Sorunları
2018-2019
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Liderlik Yaklaşımları
2018-2019
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri Ii
2018-2019
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Anabilim Dalı Semineri
2018-2019
Türkçe
Doktora
3
saat
Yönetim Alanında Yönlendirilmiş Okumalar
2018-2019
Türkçe
Lisans
3
saat
Yönetsel Beceri Geliştirme
2018-2019
Türkçe
Lisans
3
saat
Liderlik Yaklaşımları
2018-2019
Türkçe
Lisans
1
saat
Bilimsel Ve Kültürel Etkinlikler Ii
2018-2019
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
İşletmecilikte Araştırma Yöntemleri
2018-2019
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri I
2018-2019
Türkçe
Doktora
3
saat
örgütsel Davranış
2018-2019
Türkçe
Lisans
3
saat
Araştırma Yöntemleri
2018-2019
Türkçe
Lisans
1
saat
Bilimsel Ve Kültürel Etkinlikler I
2018-2019
Türkçe
Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri
2018-2019
Türkçe
Lisans
3
saat
örgütsel Davranış
2018-2019
Türkçe
Lisans
3
saat
Stratejik Yönetim
2017-2018
Türkçe
Lisans
3
saat
Genel İşletme I
2017-2018
Türkçe
Lisans
3
saat
Genel İşletme
2017-2018
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Liderlik Yaklaşımları
2017-2018
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri Ii
2017-2018
Türkçe
Doktora
3
saat
Yönetim Etiği
2017-2018
Türkçe
Lisans
3
saat
Modern Yönetim Teknikleri
2017-2018
Türkçe
Lisans
3
saat
Liderlik Yaklaşımları
2017-2018
Türkçe
Lisans
3
saat
Girişimcilik
2017-2018
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Anabilim Dalı Semineri
2017-2018
Türkçe
Lisans
3
saat
Liderlik
2017-2018
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
İşletmecilikte Araştırma Yöntemleri
2017-2018
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri I
2017-2018
Türkçe
Doktora
3
saat
örgütsel Davranış
2017-2018
Türkçe
Lisans
3
saat
Yönetim Psikolojisi Ve örgütsel Davranış
2017-2018
Türkçe
Lisans
3
saat
örgütsel Davranış
2017-2018
Türkçe
Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri
2017-2018
Türkçe
Lisans
3
saat
Genel İşletme I
2016-2017
Türkçe
Lisans
3
saat
Genel İşletme
2016-2017
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Anabilim Dalı Semineri
2016-2017
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Güncel İşletme Konuları Ve Sorunları
2016-2017
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri Ii
2016-2017
Türkçe
Doktora
3
saat
Yönetim Etiği
2016-2017
Türkçe
Lisans
3
saat
Genel İşletme Ii
2016-2017
Türkçe
Lisans
3
saat
Stratejik Yönetim
2016-2017
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
örgütsel Davranış
2016-2017
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri I
2016-2017
Türkçe
Doktora
3
saat
Bilgi Yönetimi
2016-2017
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Avrupa Birliği Ve Türkiye
2016-2017
Türkçe
Lisans
3
saat
Yönetim Ve Organizasyon
2016-2017
Türkçe
Lisans
3
saat
örgütsel Davranış
2016-2017
Türkçe
Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri
2016-2017
Türkçe
Lisans
3
saat
örgütsel Davranış
2015-2016
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri Ii
2015-2016
Türkçe
Doktora
3
saat
Mikro örgüt Kuramları Tartışma Alanları
2015-2016
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Avrupa Birliği Ve Türkiye
2015-2016
Türkçe
Lisans
3
saat
Genel İşletme Ii
2015-2016
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Risk Yönetimi
2015-2016
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri I
2015-2016
Türkçe
Doktora
3
saat
Bilgi Yönetimi
2015-2016
Türkçe
Lisans
3
saat
Davranış Bilimleri
2015-2016
Türkçe
Lisans
3
saat
Ulaştırma Sistemleri
2014-2015
Türkçe
Lisans
3
saat
Turizm Hukuku
2014-2015
Türkçe
Lisans
3
saat
Rekrasyon Ve Animasyon
2014-2015
Türkçe
Lisans
3
saat
Protokol Yönetimi
2014-2015
Türkçe
Lisans
3
saat
örgütsel Davranış
2014-2015
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Yönetim İlkeleri
2014-2015
Türkçe
Doktora
3
saat
Yönetim Etiği
2014-2015
Türkçe
Lisans
3
saat
Yiyecek İçecek Yönetimi
2014-2015
Türkçe
Lisans
3
saat
Turizm Ekonomisi
2014-2015
Türkçe
Lisans
3
saat
Seyahat Acentacılığı Ve Tur Operatörlüğü
2014-2015
Türkçe
Lisans
3
saat
Restoran Yönetimi
2014-2015
Türkçe
Lisans
3
saat
ön Büro Ve Yönetimi
2014-2015
Türkçe
Lisans
3
saat
Kat Hizmetleri
2014-2015
Türkçe
Lisans
3
saat
Turizm
2014-2015
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Liderlik Teorileri
2014-2015
Türkçe
Doktora
3
saat
örgütsel Davranış
2014-2015
Türkçe
Doktora
3
saat
Yönetim Etiği
2013-2014
Türkçe
Yüksek Lisans
1
saat
Tez çalışmaları
2013-2014
Türkçe
Hazırlık
4
saat
Uzmanlık Alanı Dersi
2013-2014
Türkçe
Hazırlık
3
saat
Yönetim İlkeleri
2013-2014
Türkçe
Lisans
2
saat
Mezuniyet Projesi Ii
2013-2014
Türkçe
Lisans
2
saat
Bitirme Tezi / Staj
2013-2014
Türkçe
Lisans
2
saat
Seçmeli Seminer
2013-2014
Türkçe
Lisans
2
saat
Protokol Yönetimi
2013-2014
Türkçe
Lisans
2
saat
Ulaştırma Sistemleri
2013-2014
Türkçe
Lisans
2
saat
Turizm Hukuku
2013-2014
Türkçe
Lisans
3
saat
örgütsel Davranış
2013-2014
Türkçe
Yüksek Lisans
4
saat
Uzmanlık Alanı Dersi
2013-2014
Türkçe
Yüksek Lisans
1
saat
Tez çalışmaları
2013-2014
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Liderlik Teorileri
2013-2014
Türkçe
Lisans
2
saat
Bitirme Tezi/staj I
2013-2014
Türkçe
Lisans
2
saat
Mezuniyet Projesi I
2013-2014
Türkçe
Lisans
2
saat
Turizm Ekonomisi
2013-2014
Türkçe
Lisans
2
saat
Turizm
2013-2014
Türkçe
Lisans
3
saat
Konaklama İşletmeleri Yönetimi
2013-2014
Türkçe
Yüksek Lisans
4
saat
Uzmanlık Alanı Dersi
2012-2013
Türkçe
Yüksek Lisans
1
saat
Tez çalışmaları
2012-2013
Türkçe
Hazırlık
3
saat
Yönetim İlkeleri
2012-2013
Türkçe
Hazırlık
3
saat
İnsan Kaynakları Yönetimi
2012-2013
Türkçe
Lisans
2
saat
Bitirme Tezi/staj Ii
2012-2013
Türkçe
Lisans
2
saat
Mezuniyet Projesi Ii
2012-2013
Türkçe
Lisans
2
saat
Seçmeli Seminer
2012-2013
Türkçe
Lisans
3
saat
örgütsel Davranış
2012-2013
Türkçe
Yüksek Lisans
4
saat
Uzmanlık Alanı Dersi
2012-2013
Türkçe
Yüksek Lisans
1
saat
Tez çalışmaları
2012-2013
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Liderlik Teorileri
2012-2013
Türkçe
Lisans
2
saat
Bitirme Tezi/staj I
2012-2013
Türkçe
Lisans
2
saat
Mezuniyet Projesi I
2012-2013
Türkçe
Lisans
2
saat
Turizm Ekonomisi
2012-2013
Türkçe
Lisans
2
saat
Turizm
2012-2013
Türkçe
Lisans
2
saat
Seyahat Acentacılığı Ve Tur Operatörlüğü
2012-2013
Türkçe
Lisans
3
saat
Konaklama İşletmeleri Yönetimi
2012-2013
Türkçe
Yüksek Lisans
4
saat
Uzmanlık Alanı Dersi
2011-2012
Türkçe
Yüksek Lisans
1
saat
Tez çalışmaları
2011-2012
Türkçe
Hazırlık
3
saat
Yönetim İlkeleri
2011-2012
Türkçe
Lisans
2
saat
Mezuniyet Projesi Ii
2011-2012
Türkçe
Lisans
3
saat
Seçmeli Seminer
2011-2012
Türkçe
Lisans
2
saat
İşletme
2011-2012
Türkçe
Lisans
3
saat
örgütsel Davranış
2011-2012
Türkçe
Yüksek Lisans
4
saat
Uzmanlık Alanı Dersi
2011-2012
Türkçe
Yüksek Lisans
1
saat
Tez çalışmaları
2011-2012
Türkçe
Yüksek Lisans
3
saat
Liderlik Teorileri
2011-2012
Türkçe
Hazırlık
3
saat
Genel İşletme
2011-2012
Türkçe
Lisans
2
saat
Mezuniyet Projesi I
2011-2012
Türkçe
Lisans
2
saat
Turizm Ekonomisi
2011-2012
Türkçe
Lisans
2
saat
Turizm
2011-2012
Türkçe
Lisans
3
saat
Konaklama İşletmeleri Yönetimi
2011-2012
Türkçe
Seçilen filtreye uygun ders bulunamadı
Araştırma Projeleri
Yürütülen ve katılım sağlanan projeler
2 Proje
Tamamlandı
Uluslararası
Araştırmacı
SICAK HAVA BALON TURİZMİNİN KAPADOKYA KIRSAL TURİZMİ VE BÖLGESEL KALKINMA ÜZERİNE ETKİLERİNİN ANALİZİ
SICAK HAVA BALON TURİZMİNİN KAPADOKYA KIRSAL TURİZMİ VE BÖLGESEL KALKINMA ÜZERİNE ETKİLERİNİN ANALİZ ETMEK
2016 – 2017
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
16,060 TÜRK LİRASI
Diğer Resmi Kurum ve…
Tamamlandı
Uluslararası
Araştırmacı
Gelişmiş mesleki eğitime sahip Avrupa ülkelerinde ön lisans seviyesindeki mesleki İngilizce eğitimini inceleyip değerlendirerek Türkiye deki mesleki İngilizce eğitimine katkı sağlamak Leonardo Mobility Proje No 2008 1 TR LEO03 00571
Gelişmiş mesleki eğitime sahip Avrupa ülkelerinde ön lisans seviyesindeki mesleki İngilizce eğitimini inceleyip değerlendirerek Türkiye deki mesleki İngilizce eğitimine katkı sağlamak
2023 – 2023
Avrupa Birliği
Ödüller ve Başarılar
Ulusal ve uluslararası ödüller
Best Paper Award
2021İnternational Gorazde University
Diğer
Diğer
BOSNA HERSEK
Best Paper Award
2011World Business Institute
AVUSTRALYA
Dosyalar
Akademisyen tarafından paylaşılan belgeler
18
PDF
Aramanızla eşleşen dosya bulunamadı.
İletişim Bilgileri
İletişim Detayları
E-posta
ahmet.yilmaz@erciyes.edu.tr
Telefon
+90 (352) 207 66 66 (Dahili: 305)
Adres
Erciyes Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, Bilgisayar Mühendisliği Bölümü, Oda: 305, Kayseri/Türkiye
Ofis Saatleri
Salı
14:00 - 16:00
Perşembe
14:00 - 16:00
Randevu ile
Diğer Zamanlar
Ofis saatleri dışında görüşmek için lütfen e-posta ile randevu alınız.