ÖĞRETİM GÖREVLİSİ MERVE BULUT YÜCELEN
YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU
Hızlı İstatistikler
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ MERVE BULUT YÜCELEN
YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU
Uzmanlık Alanları
WOS Çalışma Alanları
Scopus Çalışma Alanları
Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Makalelere henüz küresel amaç eklenmemiştir.
İletişim Bilgileri
E-posta
mervebulut@nevsehir.edu.trTelefon
+90 (384) 228 10 00Adres
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
Yıllara Göre Yayın ve Atıf Dağılımı
Yayın sayıları ve atıf trendleri birlikte gösterilmektedir
Akademik Yayınlar
Makaleler, bildiriler ve kitaplar
The identification of difference between achievement levels of optional and compulsory English preparatory class students
The Similarities and Differences between English Language Instructors’ Peer Observation in Online Teaching and Face-to-face Teaching
AELTE 2022 CONFERENCE
Turizm Fakültesi öğrencilerinin İngilizce öğrenmede öğrenilmiş çaresizlik düzeylerinin akademik başarılarına etkisi: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi örneği
GlobELT 2022
ÜNİVERSİTE HAZIRLIK ÖĞRENCİLERİNİN İNGİLİZCE ÖĞRENMEDE ÖĞRENİLMİŞ ÇARESİZLİK DÜZEYİNİN FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
5th International Symposium on Chaos, Complexity and Leadership (ICCLS)
Attitudes of Junior and senior Students towards Microteaching at English Language Department
XI. European Conference on Social and Behavioral Sciences
Chaos, Complexity and Leadership 2017
Chapter 49
Eğitim Bilgileri
Akademik eğitim geçmişi
İngi̇li̇zce öğretmenli̇ği̇
Tez Danışmanlıkları
Yüksek lisans ve doktora danışmanlıkları
Tez danışmanlığı bilgisi bulunamadı
Akademik Görevler
Akademik kariyer geçmişi ve kadro bilgileri
Mevcut Görevler
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ
YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU › TEMEL YABANCI DİLLER BÖLÜMÜ
Tam ZamanlıGeçmiş Görevler
ÖĞRETİM GÖREVLİSİ
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ
YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU › TEMEL İNGİLİZCE BÖLÜMÜ
İdari Görevler
Üstlenilen idari ve kurumsal görevler
İdari görev bilgisi bulunamadı
Verdiği Dersler
Akademik dönemlere göre ders listesi
Ders bilgisi bulunamadı
Araştırma Projeleri
Yürütülen ve katılım sağlanan projeler
STEP BY STEP PARTICIPATION
Projenin amacı, gençlerin topluma aktif katılımlarını desteklemek ve artırmak, etraflarında gelişen günlük sosyal olaylara karşı ilgilerini artırmak, kendi hayatlarını ilgilendiren konularda bekleme pozisyonunda kalmayıp bu konuların farkına varmalarını ve harekete geçmelerini sağlamak. Herhangi bir toplumun demokratik yaşama katılımı, oy kullanmaktan veya seçim için temsilci sağlamaktan çok daha ötedir. Demokratik bir toplamda katılım belli başlı haklara, araçlara, mekana, olanaklara sahip olmak, gerektiği yerde diğerlerinin katılımını desteklemek, kararlarını etkilemek, daha iyi bir toplum oluşturacak şekilde fikir ve eylemlere katılmaktır.Hedefler • Gençlerin topluma aktif olarak katılımını teşvik etmek• Gençlerin katılımını daha iyi ve daha geniş açıdan, gençlik çalışmalarında ve günlük yaşamda anlamak • Güncel gençlik katılım ve politikaları gerçeklerini analiz etmek• Yerel, Ulusal ve uluslararası seviyede gençlik katılımı problemlerini tespit etmek• AB gençlik stratejisi hakkında daha derin bilgi sahibi olmak• Gençlik çalışanlarının gençlik katılımı ve politikası hakkında bilgi beceri ve tutumlarını geliştirmek• Yerel ve Ulusal düzeyde, gençlerin karar alma mekanizmalarına katılımına imkan sağlamak• Gençlik Katılımı prensiplerinin anlaşılmasını sağlamak• Gençlik katılımının teşviki için, eylemler geliştirmek• Başarılı yeni projeler gerçekleştirmek için katılımcıların bilgi, beceri ve yeteneklerini geliştirmek.• Erasmus programları ile Avrupa çapında STK’xxlar arası işbirliğini geliştirmek• Gençler arasında tecrübe paylaşımına imkan sağlamak
HELP Healthcare English Language Programme Project
The main aim of HELP was to create an innovative standard learning setting for healthcare Englishlearners and professionals at the levels B1 and B2 of the CEFR.HELP has been funded by the European Commission under the Erasmus programme and addressestwo political priorities of the EU: ICT and Open Source usage and Multilingualism by using ICT tomodernise European Union Higher Education and strengthen quality mobility and cross-bordercooperation. The key aspects are internationalisation, promotion of labour market integration andenhancing competitiveness in the healthcare industry.The HELP project is mainly targeted at Higher Education. Bearing in mind priorities and contributionto the modernisation of Europe´s Higher Education systems as outlined in the 2011 EUModernisation Agenda, we see potential to transfer our results not only to foreign language learningat HE level but to transfer the relevance of results and conclusions to other HE studies as well,especially with regard to media use, flexible and motivating learning approaches and to widen accessfor HE studies.Higher Education has to prepare individuals for working in a globalized work environment,developing foreign language and intercultural competences for cooperation with others. Werecommend that this challenge finds corresponding solutions and HELP shows how it can work.In our programme we start from knowledge but aim to prepare to develop competences in a holisticway.Our innovative approach to combine the development of professional and personal knowledge, skillsand competences (working on medical, linguistic, intercultural, ethical and social content, usingmotivating methodical approach) guarantees the intended impact on progress in Higher and FurtherEducation.
lnnovative Conflict Resolution Approaches for Youth Workers Through Non Formal Education.
The project ’xx’xxInnovative Conflict Resolution Approaches for Youth Workers Through Non Formal Education” is a shared project idea among partner organizations. The main idea came as a result of several months discussions with relevant to the youthfield stakeholders, project managers’xx reflections, interviews from youth workers and youths and analysis of results and impact from other TC under YiA and E. All 7 partners organizations (Turkey, Lithuania, Spain, Romania, Greece, Bulgaria, Italy) face within their organizations daily important issues. In a more specific context youth workers of partner organizations work in environments where they observed often and deal with acts of non desirable and non easy managing attitudes. They observe that some of their youngsters behave irresponsible to their obligations and duties moreover two refugees as members of the organization and in general of the local communities. Moreover the youthworkers mention that they would like to be more competent to face issues of conflict and anger management that happening in their organizations and centers. They are often referring to their personal and professional lack of skills and innovating methods to approach youngsters in order to confront several unexpected acts that happen in often basis. The refugee youngsters are observed to be less active citizens for their community welfare, easy attracted to acts of conflicts, xenophobia and discrimination. Additionally youth workers recognize that some of their youngsters are non very cooperative with them. Youthworkers admit that the main reason might be the methods/approaches that sometimes/often they use in their organizations/centers.Looking through these issues all partner organizations came to the conclusion that there is a serious need of designing a project to support our youthworkers to develop themselves professionally and personally. We want to provide means, methods, examples, practices and share ideas through joyful learning using non formal approaches in order to empower both their youngesters and refugee youngesters with the development of their basic key competences and with the increase their self confidenceIn other words we will implement a project and a training course using non formal approaches for supporting our youthworkers to acquire elements and keys for their improvement in order to facilitate them to:- empower the implementation of successful practices of conflict resolution that may observed within their organizations- promote Social (and Gender) Equity,- assist youngsters within their society to turn into more persistent in building their future in the framework of innovation and entrepreneurhsip.
Ödüller ve Başarılar
Ulusal ve uluslararası ödüller
Henüz kayıtlı ödül bilgisi yok
Dosyalar
Akademisyen tarafından paylaşılan belgeler
Aramanızla eşleşen dosya bulunamadı.
İletişim Bilgileri
İletişim Detayları
E-posta
ahmet.yilmaz@erciyes.edu.tr
Telefon
+90 (352) 207 66 66 (Dahili: 305)
Adres
Erciyes Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, Bilgisayar Mühendisliği Bölümü, Oda: 305, Kayseri/Türkiye
Ofis Saatleri
Ofis saatleri dışında görüşmek için lütfen e-posta ile randevu alınız.